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現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決 下載課程WORD文檔
添加時間:2018-05-28      修改時間: 2018-11-14      課程編號:100286520
《現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決》課程詳情
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課程背景
質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。在企業(yè)中,超過90%的對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的投訴是來自于產(chǎn)品質(zhì)量問題。企業(yè)非常重視質(zhì)量管理,也實施了很多改善,但是實際情況往往是:雖然通過了ISO質(zhì)量體系認(rèn)證,各種質(zhì)量文件也齊全,但質(zhì)量問題并非高枕無憂:報廢返工在生產(chǎn)線上往往層出不窮,因質(zhì)量問題造成的成本損失居高不下,現(xiàn)場管理人員與工程師深受其擾。
作為現(xiàn)場管理者或質(zhì)量改善工程師的您,為了保證生產(chǎn),不得不承擔(dān)起“消防員”的職責(zé),每天都要解決大量的質(zhì)量問題。
您在解決問題的過程是否發(fā)現(xiàn),有一類問題的發(fā)生原因很清晰,您馬上就可以找到解決措施,并實施改善;但還有一類問題,您不清楚問題發(fā)生的原因是什么,需要根據(jù)經(jīng)驗或與相關(guān)人員開會討論,確定解決方案,但實施改善后,要不問題依然存在,要不改善后不久該問題又會出現(xiàn)!
如果您也面臨類似情況,也在為這類問題頭疼不已, “現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決”課程是您的必修課程!
本課程將講授一種被業(yè)界廣為認(rèn)可的質(zhì)量問題分析與解決的運作機制,詳細(xì)闡述小組團隊建設(shè)、運作流程,同時也把解決問題的工具與結(jié)構(gòu)化的步驟進(jìn)行有機的整合,從而構(gòu)建完整的團隊問題分析與解決方案。
經(jīng)過本課程的培訓(xùn)后,您將會掌握結(jié)構(gòu)化的分析和解決問題的方法和工具,您分析和解決問題的能力將會得到顯著提升,并有效改善工作現(xiàn)狀!

培訓(xùn)目標(biāo)
1. 學(xué)會認(rèn)識和定義不同的問題
2. 掌握數(shù)據(jù)的特征及運用數(shù)據(jù)準(zhǔn)確描述問題的方法
3. 掌握問題的原因分析方法,并找出合適的解決措施
4. 掌握問題的控制方法,建立起問題解決的文化

課程大綱

一、課程導(dǎo)入

1. 問題改善的困惑
2. 波動的現(xiàn)實
3. 課程結(jié)構(gòu)介紹
4. 學(xué)習(xí)小組建立
5. 培訓(xùn)期望

二、問題概述
1. 什么是問題?
2. 問題的分類
3. 問題的結(jié)構(gòu)
 練習(xí):現(xiàn)場實際問題分類
4.問題思考程序
5.選擇合適的問題解決方法(結(jié)構(gòu)化的和非結(jié)構(gòu)化的)
6. 解決問題的素質(zhì)要求
7. 如何正確的陳述現(xiàn)場質(zhì)量問題(3W2H)
8. 目標(biāo)設(shè)定(SMART原則)
 練習(xí):選擇解決方法的選擇、問題的陳述及目標(biāo)設(shè)定
9. 團隊的發(fā)展歷程
 案例展示:
10.問題的現(xiàn)狀分析:過程能力分析
11.波動的類型
 合理子組原則區(qū)分短期波動和長期波動
12.過程能力指標(biāo):CP、CPK、PP、PPK
 案例演示:過程能力計算
 練習(xí):問題現(xiàn)狀數(shù)據(jù)收集、過程能力分析及解讀

三、分析和驗證問題的根本原因
1. 問題范圍的界定:流程圖(宏觀流程圖、微觀流程圖)、柏拉圖;
2. 挖掘問題潛在的原因:頭腦風(fēng)暴、因果圖、5Y
 練習(xí):構(gòu)建流程圖及識別實際問題的潛在原因
 篩選潛在原因并確定主要原因(現(xiàn)場調(diào)查及數(shù)據(jù)收集計劃)
3. 三現(xiàn)主義應(yīng)用于現(xiàn)場調(diào)查
4. 數(shù)據(jù)的基本特性、抽樣方法及基本特征參數(shù)(位置、變異、形態(tài))
5. 驗證根本原因:圖形分析法與統(tǒng)計分析法
 練習(xí):常用圖形工具直方圖、散布圖、箱線圖、多變量分析圖;
6. 統(tǒng)計分析法:置信區(qū)間、假設(shè)檢驗、
 練習(xí):根據(jù)實際問題選擇合適的工具及制作因子分析計劃

四、改善根本原因
1. 挖掘根本原因的解決方案
 練習(xí):挖掘根本原因解決方案
2. 篩選根本原因的解決方案:方案選擇矩陣
3. 制定實施計劃
 練習(xí):方案選擇矩陣及制定相應(yīng)計

五、效果評估和維持改善成果
1. 改善成果確認(rèn):改善前后趨勢圖、流程能力對比
2. 建立有效的控制系統(tǒng)
3. 不同類型的控制方法
4. 固化改善成果的工具:防錯、控制圖、SOP
練習(xí):防錯案例的應(yīng)用、控制圖的制作

六、總結(jié)與回顧
 練習(xí):分析與解決問題的方法和工具回顧
 學(xué)員行動計劃
 學(xué)習(xí)小組評比
 培訓(xùn)效果評價

《現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決》培訓(xùn)受眾
質(zhì)量工程師、工藝工程師、維護工程師、一線主管、領(lǐng)班、生產(chǎn)主管。

《現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決》課程目的
1. 學(xué)會認(rèn)識和定義不同的問題
2. 掌握數(shù)據(jù)的特征及運用數(shù)據(jù)準(zhǔn)確描述問題的方法
3. 掌握問題的原因分析方法,并找出合適的解決措施
4. 掌握問題的控制方法,建立起問題解決的文化


《現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決》所屬分類
生產(chǎn)管理

《現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決》所屬專題
TQM質(zhì)量管理現(xiàn)場管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理與改善實務(wù)、問題分析與解決培訓(xùn)問題分析與解決專題培訓(xùn)、質(zhì)量統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用

《現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決》授課培訓(xùn)師簡介
余老師
黑帶大師(MBB)
精益六西格瑪改善專家
美國質(zhì)量協(xié)會(ASQ)會員
ASQ注冊六西格瑪黑帶(BB)
臺達(dá)首席6SIGMA講師
履歷:
曾就職于全球電子產(chǎn)業(yè)500強企業(yè)臺灣臺達(dá)電子(東莞)有限公司,先后擔(dān)任質(zhì)量經(jīng)理、六西格瑪項目經(jīng)理、精益六西格瑪專案執(zhí)行委員會主任等要職,同時,兼任臺達(dá)電子六西格瑪黑帶大師(MBB)、品質(zhì)技術(shù)課程內(nèi)訓(xùn)師等職。余老師是臺達(dá)電子六西格瑪管理倡導(dǎo)者之一,也是臺達(dá)電子導(dǎo)入六西格瑪方法論過程中產(chǎn)生的第一批六西格瑪黑帶大師(MBB)之一,主導(dǎo)編寫了臺達(dá)電子第一部六西格瑪黑帶教材和教案。
優(yōu)勢:
從事六西格瑪黑帶大師(MBB)工作以來,指導(dǎo)過臺達(dá)電子(東莞)、富士康科技(成都)、華寶通訊(南京)、美的電器(佛山)、美心家具(重慶)、中國平安(深圳)、紅旗電纜(上海)、明陽光電(江門)、力帆汽車(重慶)、LG電子(廣州)、玉柴集團(玉林)、驊陞科技(東莞)、創(chuàng)科集團(TTI)、凱邦電機(珠海)、達(dá)創(chuàng)科技(東莞)、強生嬰兒(上海)、花王(上海)、湖北金龍非織造布等企業(yè),憑借淵博的知識和風(fēng)趣的教學(xué)風(fēng)格深得客戶和學(xué)員的好評。培訓(xùn)育成六西格瑪黑帶和綠帶改善人才達(dá)700人,指導(dǎo)實施黑帶項目120余個,綠帶項目230余個,共計實現(xiàn)年收益超過人民幣2個億。指導(dǎo)項目多次榮獲中國質(zhì)量協(xié)會優(yōu)秀六西格瑪項目獎,以及客戶企業(yè)內(nèi)部競賽之獎項。
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