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向華為學習管理模式特訓班 下載課程WORD文檔
添加時間:2015-03-06      修改時間: 2015-03-06      課程編號:100275996
《向華為學習管理模式特訓班》課程詳情
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課程背景
世界通信行業(yè)三分天下,華為占一分。作為中國最成功的民營企業(yè),華為的營業(yè)額已經(jīng)步入世界500強的門檻,成為真正意義上的世界級企業(yè)。同時,在中國企業(yè)中,只有華為一家是同時在國際主流產(chǎn)品和國內(nèi)主流市場這兩個方面與國際一流企業(yè)展開競爭的。英國《經(jīng)濟學人》這樣評價華為:它的崛起,是外國跨國公司的災難。”華為的出類拔萃,一定有其必然性。華為19年的顧問——中國人民大學吳春波教授跟我們一起向華為學習管理模式。
 
參會對象
企事業(yè)單位的董事長、總經(jīng)理、董事、及中高層管理人員。
 
大綱
向華為學習管理模式
1、華為的創(chuàng)新機制;
2、華為的人力資源管理體系;
3、華為的干部管理;
4、華為的管理理念、方法與實踐。


《向華為學習管理模式特訓班》課程目的
1、了解當前及未來的消費趨勢與轉(zhuǎn)型方向;
2、了解商業(yè)機會的基本邏輯;
3、了解網(wǎng)絡(luò)營銷及網(wǎng)絡(luò)下的商業(yè)模式創(chuàng)新
4、了解現(xiàn)有市場的商業(yè)拓展
5、了解未來電子商務(wù)的發(fā)展

《向華為學習管理模式特訓班》所屬分類
特色課程

《向華為學習管理模式特訓班》所屬專題
向華為學習、工廠精細化管理學習型組織構(gòu)建與發(fā)展培訓、

《向華為學習管理模式特訓班》授課培訓師簡介
吳春波
華為任正非管理顧問,中國人民大學人力資源教授,著名人力資源管理專家,自1996年起,兼任華為公司管理顧問,擔任顧問16年期間,每月在華為專職工作幾天,對華為管理具有深刻理解。主持或參與了國內(nèi)數(shù)十家企業(yè)人力資源管理體系的設(shè)計與咨詢工作!度A為基本法》與《華為的冬天》的主要起草人之一。主要研究:人力資源戰(zhàn)略、組織文化、職位描述與評估、績效管理、薪酬設(shè)計、股票期權(quán)激勵、領(lǐng)導力開發(fā)等。
《向華為學習管理模式特訓班》報名服務(wù)流程
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