《如何成為一名優(yōu)秀員工》課程詳情
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您是否發(fā)現:
您的員工常常推搪工作,推卸責任?
您的員工沒有職業(yè)規(guī)劃?
您的員工具有專業(yè)的技能而缺乏良好的品德?
您的企業(yè)員工是否存在工作積極性低下?
您的企業(yè)員工是否缺乏團隊意識?
您的企業(yè)內部是否派系林立,存在嚴重內耗?
【課程大綱】
第一部分、清晰職業(yè)與職業(yè)化的深刻內涵
第一講:深刻理解職業(yè)的內涵
1、職業(yè)的形象分類
2、職業(yè)的定義及其內涵
3、職業(yè)認識的誤區(qū)
第二講:企業(yè)和員工都需要職業(yè)化
何謂“職業(yè)化”
員工“職業(yè)化”的基本內容
個人職業(yè)化的體現
第三講:員工如何實現職業(yè)化
1、員工個人職業(yè)化的核心內容
2、如何避免成為職場“植物人”的五個問題
3、個人職業(yè)道德
第二部分、塑造作為職業(yè)人應該具備的基本職業(yè)意識
第四講:關于職業(yè)意識
1、4種職業(yè)意識
2、正確職業(yè)意識的力量
3、如何建立正確的職業(yè)意識
第五講:職業(yè)意識之積極的心態(tài)
1、什么是心態(tài)?
2、該如何解夢
3、職業(yè)化的三種態(tài)度
4、如何培養(yǎng)積極的職業(yè)化心態(tài)
第六講:職業(yè)意識之作為職業(yè)人的工作觀
1、創(chuàng)新與遵守
2、重視自己的工作業(yè)績
3、提升自己的環(huán)境適應力
第三部分、關注職業(yè)人的人生與職業(yè)生涯發(fā)展
第七講:充滿機遇的職業(yè)生涯
1、職業(yè)生涯的定義
2、職業(yè)生涯的分類與周期
3、職業(yè)生涯成功方向的多樣性
第八講:職業(yè)生涯成功的秘訣
1、如果您的職業(yè)生涯是一棵樹
2、外、內職業(yè)生涯的特征與關系
3、職業(yè)生涯快速進步的秘訣
《如何成為一名優(yōu)秀員工》培訓受眾
董事長、總經理、企業(yè)高層、各部門經理、基層管理人員、一線員工等。
《如何成為一名優(yōu)秀員工》課程目的
企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)程度的高低決定了企業(yè)的未來發(fā)展,也決定了員工自身未來的發(fā)展。員工是否具備職業(yè)化的意識、道德、態(tài)度和職業(yè)化的技能、知識與行為,直接決定了企業(yè)和員工自身發(fā)展的潛力和成功的可能。很多企業(yè)和個人往往忽視隱性素養(yǎng)的培訓,忽視職業(yè)意識、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度方面的培訓,因此也就很難從根本上提升個人和企業(yè)的核心競爭力!
《如何成為一名優(yōu)秀員工》所屬分類
人力資源
《如何成為一名優(yōu)秀員工》所屬專題
優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)訓練培訓、
《如何成為一名優(yōu)秀員工》授課培訓師簡介
陳方
原正大集團人力資源經理
工業(yè)心理學博士,人力資源研究方向。在企業(yè)人力資源管理領域近12年工作經歷。廣東沿海大型外資、合資企業(yè)從事人力資源工作八年。曾先后服務于正大集團、香港思憶集團、駿豐集團,并擔任人力資源管理高級管理職位。2002年以來,仍然專注于企業(yè)人力資源管理領域,一直從事企業(yè)管理咨詢和員工培訓工作,主要為企業(yè)提供經營管理改善方案,輔導企業(yè)經營管理變革和進行企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升培訓工作,現擔任惠肯企業(yè)經營管理網首席顧問和資深培訓師。曾服務過的企業(yè)有:中國電信、中國聯通、蘭州石化、云南紅塔集團、新加坡城市集團、浙江巨化、廣東駿豐、中鐵集團、富山機械、中國寶潔、武鋼集團等。