《員工績效面談中的心理學(xué)技巧》課程詳情
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課程概覽
通過講師講解，案例分析與討論，情景模擬演練等教學(xué)方式，學(xué)會激發(fā)員工產(chǎn)生正面、愉快、合作的接受意愿。幫助主管與員工之間營造輕松自然、舒適、高效的心理感受，幫助績效輔導(dǎo)真正地落實到效果上。
課程大綱
第一模塊：員工有哪些心理活動規(guī)律和需要
員工心理本質(zhì)：非理性與愉快感受導(dǎo)向
尊重員工心理需要，才能夠調(diào)動員工工作動力和工作情緒
員工在績效面談中的心理活動分析
第二模塊：績效輔導(dǎo)中的心理學(xué)技巧（重點講）
績效輔導(dǎo)面談中的心理學(xué)原則
如何做讓員工信任的主管
如何暖場，營造輕松愉快的交流氣氛
如何讓員工產(chǎn)生接受績效輔導(dǎo)的心理動力
如何跟員工談差績效
如何處理績效輔導(dǎo)中的員工對立沖突心理
第三模塊：績效輔導(dǎo)后的員工激勵心理技巧
如何增強員工面談后改進績效的動力
如何激勵員工持續(xù)績效提升的動力
《員工績效面談中的心理學(xué)技巧》課程目的
學(xué)會了解員工的心理活動規(guī)律
學(xué)習(xí)了解在員工績效輔導(dǎo)中實用的心理學(xué)技巧
《員工績效面談中的心理學(xué)技巧》所屬分類
人力資源
《員工績效面談中的心理學(xué)技巧》所屬專題
績效考核體系、
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、
績效與薪酬管理課程、
績效考核管理內(nèi)訓(xùn)、
員工關(guān)系心理學(xué)、
房地產(chǎn)人力資源、
心理學(xué)在管理中的應(yīng)用、
企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練、
《員工績效面談中的心理學(xué)技巧》授課培訓(xùn)師簡介
唐女士
背景經(jīng)歷
華東師范大學(xué)著名心理學(xué)教授
華東師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院普教研究中心研究員
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院總裁班項目、職業(yè)經(jīng)理人項目、精品課程班項目兼職教授
自1984年起至今，一直從事教育學(xué)和心理學(xué)課程研究及開發(fā)，曾先后獨立負責(zé)或合作承擔(dān)多項國家級、聯(lián)合國教科文組織、上海市級的教育心理學(xué)科研項目
擅長領(lǐng)域
《人格及心理健康》、《心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用》、《壓力管理》、《情緒管理》、《人際關(guān)系》、《心理測評》
榮譽客戶
朗訊科技股份有限公司、飛利浦亞明照明有限公司、強生集團、美國CND蓄電池有限責(zé)任公司、寶隆集團、上海市區(qū)供電局、平安保險（全國總公司）、中宏保險、安泰人壽、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白貓有限公司、上海強生、中國銀行上海市分行、 中外運-天地快件有限公司上海分公司、中國人壽上海分公司、申銀萬國證券股份有限公司、中信證券上海管理總部、海通證券有限公司、安進（中國）有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制藥有限公司、靳羽西化妝品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中國有限公司上海分公司等
公開課程
《幸福心理學(xué)》
《如何運用心理技巧降低員工流失率》
《員工績效面談中的心理學(xué)技巧》
《如何設(shè)計公司心理福利》
《心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用》
《員工績效面談中的心理學(xué)技巧》報名服務(wù)流程
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