《轉型期的員工關系：濫用權利型問題員工管理》課程詳情
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即將過去的2014年，全球性的并購、裁員浪潮此起彼伏，勞務派遣新規(guī)逼迫下的企業(yè)用工模式轉型亂象叢生，集體性勞資事件頻頻突發(fā)……在這其中，“泡病假”、“泡工傷”、不辭而別等濫用權利型問題最讓企業(yè)HR感到頭疼，由于法律的特殊保護，針對這類問題的處理，往往是一不小心就觸及法律的雷區(qū)，使得本來企業(yè)有理的，變成企業(yè)敗訴。

立法及執(zhí)法專家、知名勞動法與員工關系服務機構“頂級”合伙人、企業(yè)管理高層（HRD）對濫用權利型問題員工管理的立法和裁判變化有何見解？企業(yè)如何獲得風向標式的權威解釋和濫用權利型問題員工管理的解決方案指導？為更好的回饋客戶，繼續(xù)提供一個理性、充分而又富于前瞻性的交流平臺，一年一度的“2014中國員工關系論壇——轉型期的勞資管理”將在上海、北京和廣州三地舉行，此次論壇，將全方位地為聽眾奉上一場思想和智慧的饕餮盛宴。

本屆論壇特點：
權威性——知名HR專家作中國人力資源發(fā)展變革探討分析
專業(yè)性——匯集各界各行業(yè)HR精英，為您提供一個結交業(yè)內同行的絕好機會
前瞻性——發(fā)展趨勢預測與實際應用相結合，同時提供解決方案


課程大綱
13:00 – 13:30
簽到
13:30 – 13:40
開幕辭
13:40 – 14:25
主題演講 《濫用權利型問題員工管理—立法與裁判變化》
演講嘉賓：
諶新民 華南師范大學人力資源研究所所長
14:25 – 15:10
主題演講 《濫用權利型問題員工管理—企業(yè)實踐分享》
演講嘉賓：
歐 倩 Double A中國區(qū)人力資源經(jīng)理
15:10 – 15:25
茶歇
15:25 – 16:10
主題演講 《濫用權利型問題員工管理—解決方案分享》
演講嘉賓：
魏浩征
16:10 – 17:00
頭腦風暴 《轉型期的員工關系趨勢與策略》
主持人：
分享嘉賓：
歐 倩 Double A 中國區(qū)人力資源經(jīng)理
諶新民 華南師范大學人力資源研究所所長
魏浩征
 
課程對象
董事長、董事、總裁、副總裁,總經(jīng)理,集團公司CHO、HR人力資源總監(jiān)、HR經(jīng)理、HR培訓、薪酬、考核及招聘經(jīng)理，分公司總經(jīng)理及HR管理人員、公司其他部門高級管理人員。這是一次“全員參與”的大會，不僅僅是人力資源從業(yè)者的聚會，還包括一些非人力資源部門的管理者，如總經(jīng)理、各職能部門經(jīng)理等。


《轉型期的員工關系：濫用權利型問題員工管理》所屬分類
人力資源

《轉型期的員工關系：濫用權利型問題員工管理》所屬專題
員工關系管理、中國式關系營銷、員工關系與企業(yè)管理培訓、員工關系管理課程、員工關系管理培訓、90后員工管理、員工關系心理學、企業(yè)轉型、

《轉型期的員工關系：濫用權利型問題員工管理》授課培訓師簡介

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