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首頁(yè) >> 公開(kāi)課 >> 人力資源 >> 非人力資源部的員工關(guān)系與勞動(dòng)法應(yīng)對(duì)策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 —部門(mén)主管之用工招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核、崗位調(diào)動(dòng)與辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)研修班
非人力資源部的員工關(guān)系與勞動(dòng)法應(yīng)對(duì)策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 —部門(mén)主管之用工招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核、崗位調(diào)動(dòng)與辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)研修班 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-08-04      修改時(shí)間: 2014-08-04      課程編號(hào):100265750
《非人力資源部的員工關(guān)系與勞動(dòng)法應(yīng)對(duì)策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 —部門(mén)主管之用工招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核、崗位調(diào)動(dòng)與辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)研修班》課程詳情
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第一部分人力資源宏觀概覽——運(yùn)籌帷幄 撥云驅(qū)霧
第二部分 員工關(guān)系與離職處理——完美謝幕 峰回路轉(zhuǎn)
第三部分 有效的人才甄選——去偽存真 慧眼識(shí)英
第四部分 激勵(lì)機(jī)制與用人原則——華山論劍 公平當(dāng)?shù)?br />第五部分 企業(yè)文化與留人技巧——明察秋毫 持續(xù)改進(jìn)
第六部分 人才開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理——挖掘潛能 共同成長(zhǎng)

《非人力資源部的員工關(guān)系與勞動(dòng)法應(yīng)對(duì)策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 —部門(mén)主管之用工招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核、崗位調(diào)動(dòng)與辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)研修班》培訓(xùn)受眾
各企業(yè)銷售部、采購(gòu)部、物流部、生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、研發(fā)部等相關(guān)人員

《非人力資源部的員工關(guān)系與勞動(dòng)法應(yīng)對(duì)策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 —部門(mén)主管之用工招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核、崗位調(diào)動(dòng)與辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)研修班》所屬分類
人力資源

《非人力資源部的員工關(guān)系與勞動(dòng)法應(yīng)對(duì)策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 —部門(mén)主管之用工招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核、崗位調(diào)動(dòng)與辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)研修班》所屬專題
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、員工關(guān)系管理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、招聘與面試、非人力中國(guó)式關(guān)系營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理、新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、非人力資源經(jīng)理培訓(xùn)、員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)員工關(guān)系管理課程、員工關(guān)系管理培訓(xùn)員工關(guān)系心理學(xué)、高效招聘與選才技巧、中層部門(mén)主管培訓(xùn)中層部門(mén)主管培訓(xùn)專題、高效招聘面試實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、

《非人力資源部的員工關(guān)系與勞動(dòng)法應(yīng)對(duì)策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 —部門(mén)主管之用工招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核、崗位調(diào)動(dòng)與辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)研修班》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
蘇建偉
首席講師,法學(xué)碩士,律師,畢業(yè)于華東政法大學(xué)法律系。系世界500強(qiáng)企業(yè)上海汽車工業(yè)(集團(tuán))總公司企業(yè)法律顧問(wèn);高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。勞動(dòng)合同法、經(jīng)濟(jì)合同法專家,CCTV12法律頻道《法律講堂》特邀客座教授。

曾經(jīng)為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國(guó)萊尼(中國(guó))電子有限公司、得爾福汽車零部件中國(guó)工廠、艾默生管道制造(上海)有限公司、艾默生(沈陽(yáng))谷輪冷凍機(jī)有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學(xué)(國(guó)際貨運(yùn)專業(yè))、上海電視大學(xué)(工商管理專業(yè))、上海人事局“緊缺人才培訓(xùn)工程聯(lián)席會(huì)議辦公室”等近200多家中外企事業(yè)單位提供人力資源實(shí)務(wù)培訓(xùn)或編寫(xiě)相關(guān)教材。
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課程名稱:  非人力資源部的員工關(guān)系與勞動(dòng)法應(yīng)對(duì)策略與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 —部門(mén)主管之用工招聘、培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核、崗位調(diào)動(dòng)與辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn)高級(jí)研修班
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◎基于豐富的實(shí)踐案例,幫助中層深入思考感悟工作中的戰(zhàn)略問(wèn)題;◎結(jié)合中層管理的角色與環(huán)境,全面解析企業(yè)戰(zhàn)略,超越玄虛與空泛;◎通過(guò)案例帶領(lǐng)中層深度...
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【企業(yè)收益】1、幫助企業(yè)提高管理者帶團(tuán)隊(duì)的能力,通過(guò)賦能與激發(fā)隊(duì)員,幫助企業(yè)拿到成果,提升組織績(jī)效;2、幫助企業(yè)完成人才梯隊(duì)的建設(shè),確保組織可持續(xù)...
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