《新任經(jīng)理人管理技能提升》課程詳情
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第一單元：經(jīng)理人的角色認(rèn)知
1、經(jīng)營與管理的區(qū)別
2、管理的基本概念
何謂管理
何謂管理者
3、經(jīng)理人的五項核心職責(zé)
4、作為一名管理者如何“承上啟下”
作為下級的你——執(zhí)行者、輔佐者
作為上級的你——管理者、領(lǐng)導(dǎo)者
作為同事的你——合作者、競爭者
第二單元：經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮
1、員工離職四大因素給管理者帶來的深思
2、如何提升領(lǐng)導(dǎo)效能
1）最佳的權(quán)利基礎(chǔ)
2）成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)
3）管理者應(yīng)避免的八大錯誤
3、領(lǐng)導(dǎo)者如何知人善任——帶人的藝術(shù)
識人——適才適所
用人
如何讓部屬表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)人才優(yōu)勢
情景領(lǐng)導(dǎo)
育人——部屬培育
基層主管日常工作教導(dǎo)上的迷失
培育過程中部屬的期望
勵人——如何有效激勵部屬
第三單元：管理工具介紹—領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格解析
1、人際風(fēng)格測試與分析
2、學(xué)習(xí)如何有效擴展自己的人際風(fēng)格
3、人際風(fēng)格在日常管理中的運用
備用工具：認(rèn)識自我的人生功課，積極面對人生—希臘哲學(xué)家與數(shù)學(xué)家畢達哥拉斯理論介紹
第四單元：管理者的溝通心理學(xué)
1．有效的人際溝通
溝通的真諦
溝通的種類
溝通的目的
2.溝通的角色與方式
上對下的溝通
宣告,指示,教導(dǎo),輔導(dǎo),關(guān)懷,激勵的技巧
下對上的溝通
報告,回答,請示,建議的技巧
平行的溝通
協(xié)調(diào),非正式溝通,協(xié)助的技巧
如何有效的傳達上意給部屬
如何有效的反饋部屬意見
如何有效的將公司制度與規(guī)定清楚的告知部屬
《新任經(jīng)理人管理技能提升》培訓(xùn)受眾
新任或即將晉升經(jīng)理的人士，接手管理工作的技術(shù)人員、工程師或銷售人員等相關(guān)人員。
《新任經(jīng)理人管理技能提升》課程目的
了解經(jīng)理人的角色變化
掌握設(shè)定目標(biāo)的方法
學(xué)習(xí)如何與他人有效溝通
掌握激勵，授權(quán)和反饋的基本技巧
學(xué)會如何通過別人達成業(yè)績目標(biāo)
《新任經(jīng)理人管理技能提升》所屬分類
綜合管理
《新任經(jīng)理人管理技能提升》所屬專題
新任經(jīng)理管理技能、
經(jīng)理人培訓(xùn)、
卓越基層干部管理技能提升、
新經(jīng)理人、
職業(yè)經(jīng)理人、
新任經(jīng)理、部門經(jīng)理培訓(xùn)、
經(jīng)理人的角色認(rèn)知與定位培訓(xùn)、
《新任經(jīng)理人管理技能提升》授課培訓(xùn)師簡介
劉老師
教育及資格認(rèn)證：
中國臺灣輔仁大學(xué) 碩士；美國人際風(fēng)格 授證講師；NLP高級執(zhí)行師；歷任總經(jīng)理秘書、業(yè)務(wù)經(jīng)理、執(zhí)行副總、總經(jīng)理等職；擔(dān)任企業(yè)咨詢培訓(xùn)顧問20年
工作經(jīng)歷及擅長領(lǐng)域 ：
劉老師曾任香港益模集團董事長特別助理；曾任中國金融行業(yè)特約顧問；曾任深圳電信培訓(xùn)中心特聘顧問；曾任國內(nèi)多家大型IT制造企業(yè)特聘講師
劉老師擅長的課程有：《新任經(jīng)理人管理技能提升》、《MTP-中層管理技能提升》、《高效團隊建設(shè)體驗營》、《跨部門溝通與協(xié)調(diào)》……
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格
劉老師曾培訓(xùn)過眾多知名企業(yè)，其中包括：LG伊諾特惠州、超高壓輸電公司、東風(fēng)日產(chǎn)、耐普羅、蘇州華宇電腦、德美精細(xì)化工、德豪潤達、德賽能源、德賽集團、聯(lián)合利華、上海華新利華、天津通用半導(dǎo)體、中華汽車、壽力亞洲、巨龍電腦、歐達可、廣州從興電子開發(fā)、深圳頂星數(shù)碼、開發(fā)科技、威特電子、橫崗協(xié)調(diào)電子、怡利電子科技（江蘇）、東莞立德電子、富港電子、廣電運通、當(dāng)納利旭日、順德特種變壓器、長安汽車（集團）、廣州本田、艾利（廣州）有限公司、福建東南汽車、東莞勝美達、昆山龍騰光電、上海璨宇光電、蘇州璨宇光學(xué)、江陰瀚宇博德科技、東風(fēng)柳州汽車、華冠科技
劉老師的課程貼近實際、內(nèi)容飽滿、案例豐富、氛圍輕松，深獲學(xué)員好評！
《新任經(jīng)理人管理技能提升》報名服務(wù)流程
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