《解析《勞動合同法》發(fā)展趨勢與應對策略.5月26日.廣州》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 解析《勞動合同法》發(fā)展趨勢與應對策略.5月26日.廣州



會議時間：2007年5月26日（星期六）
會議地點：廣州景星酒店（林河西路89號）
會議費用：貴賓票全程：2680元/人 （含課程費、講義費、午餐費及茶點費；與論壇演講嘉賓共餐交流、合影；新勞動合同法出臺后贈送《企業(yè)應對〈新勞動合同法〉手冊》）
普通票全程：1980元/人，（含課程費、講義費、午餐費、茶點費）

課程背景：
預計今年將出臺的《勞動合同法》，目前在社會上引起了強烈的反響，尤其對各企業(yè)人力資源部在工作專業(yè)度是一種新的挑戰(zhàn)。該法案的出臺,將直接提升企業(yè)人力資源的管理成本，同時也將對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠的影響。
雖然各大企業(yè)早已開始積極應對，但是下一步的發(fā)展趨勢將如何？
企業(yè)面對《勞動合同法》應該如何做好充分準備？
如何將《勞動合同法》作為對自己工作進步的契機而進一步做好人力資源管理工作?
如何提升人力資源專業(yè)的管理水平，避免勞資風波，建立和諧的勞動關(guān)系?
……
這些問題已成了企業(yè)普遍關(guān)注的話題。
因此，我們中國勞動爭議網(wǎng)特從業(yè)界邀請到了全國人大常務會、全國總工會、國家勞動與社會保障部官員、頂級HR專家和世界知名企業(yè)HR管理精英做作為研討會的演講嘉賓團，已在全國巡回演講多次。從全新專業(yè)的視角與參會人員一起分享勞動合同法的新規(guī)定和新趨勢，以及人力資源管理所即將面臨的機遇與挑戰(zhàn)。


會議議程：
09：00-10：20 主題：新勞動合同法的立法思路、調(diào)整趨勢及對企業(yè)的影響
演講嘉賓：全國人大常委會法工委權(quán)威專家 張世誠
10：20-10：30 會間休息
10：30-12：00 主題：外企成立工會的相關(guān)問題分析與發(fā)展趨勢
演講嘉賓：中華全國總工會民主管理部部長 郭軍
12：00-13：00午餐時間
13：00-14：00 主題：新勞動合同法下的勞動爭議預防策略
演講嘉賓：中國勞動爭議處理委員會副會長 范戰(zhàn)江
14：00-15：00 主題：新勞動合同法下的勞動合同、培訓合同、競業(yè)限制等協(xié)議的撰寫與范本分享
演講嘉賓：卡夫（Kraft）食品人力資源部中國區(qū)項目及服務經(jīng)理 何楚棐
15：00-15：15 會間休息
15：15-16：15 主題：新勞動合同法下的員工職業(yè)信用管理與風險規(guī)避
演講嘉賓：中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理 程向陽
16：15-17：15 嘉賓對話：企業(yè)如何應對新勞動合同法
特邀嘉賓： 中國勞動爭議處理委員會副會長 范戰(zhàn)江
卡夫（Kraft）食品人力資源部中國區(qū)項目及服務經(jīng)理 何楚棐
中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理 程向陽


嘉賓介紹：
張世誠 全國人大常委會法工委權(quán)威專家 全國人大法工委憲法行政法室副主任 （勞動法、勞動合同法、勞動爭議處理法起草人）。介紹勞動爭議處理法的起草思路和最新動態(tài)

郭軍 中華全國總工會民主管理部部長 （原法律部副部長）,中國政法大學兼職教授,中國法學會社會法學研究會常務理事,中國勞動法學會副會長,國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議成員,直接參加《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律起草工作,國家標準委中國企業(yè)社會責任標準國家專家組成員,勞動法專家

范戰(zhàn)江 中國勞動爭議處理委員會副會長，中國知名勞動法律法規(guī)專家，曾任勞動與社會保障部勞動爭議仲裁處處長、勞動部勞動關(guān)系與監(jiān)察司勞動爭議處理處處長。主要著作及研究報告：《勞動合同指導手冊》、《勞動爭議案例大全》、《勞動爭議處理工作手冊》、《勞動爭議處理概念》、《勞動爭議處理》、《勞動爭議案例新編》、《勞動保障問題解答》、《關(guān)于我國勞動爭議處理制度的研究報告》、《關(guān)于我國勞動爭議處理制度發(fā)展方向的研究報告》。

何楚棐 卡夫（Kraft）食品人力資源部中國區(qū)項目及服務經(jīng)理，畢業(yè)于武漢水運工程學院。1990 年取得執(zhí)業(yè)律師執(zhí)照及高級工程師職稱。曾任廣州江南大酒店、廣州商業(yè)儲運 公 司、羊城服務發(fā)展總公司等企業(yè)的法律顧問多年。1984年至今歷任交通部廣州航道局船廠菲利普莫斯（中國）投資有限公司人力資源部經(jīng)理、員工關(guān)系與項目經(jīng)理。

程向陽 中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學研究會常務理事。心理學學士、中國人民大學人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學MBA，中國人民大學兼職研究員，員工關(guān)系管理專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長期的專業(yè)培訓和人力資源管理經(jīng)驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓及人力資源管理工作，程先生提倡通過日常工作中的實際案例教給學員實際解決問題的方法。曾為IBM、Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、Coca-cola, 柯達、平安保險、華為等知名企業(yè)提供過培訓、咨詢服務，并被邀請到國際勞工組織、中歐工商管理學院、清華大學、中國人民大學等知名機構(gòu)進行講座和咨詢服務。



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人力資源

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