《現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善實務》課程詳情
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課程背景:
車間管理干部承擔著現(xiàn)場管理和制造過程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場的進度、質量、成本、人員 等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場的各種問題。
然而,隨著訂單交貨期日益縮短,品種變化多端,不斷有新品種上線,給車間管理人帶來無窮的困惑。
作為車間干部,您是否經常被以下問題弄得焦頭爛額?
▲員工很嬌氣,不好管,管嚴了抱怨,管松了任務完不成
▲同樣的事故總是重復發(fā)生,再三叮囑也沒有用
▲現(xiàn)場材料亂堆亂放混放、需要的物料不知到哪去找,不需要的一大堆
▲工人流動性大,剛成熟又離辭了,現(xiàn)場總是在救火
▲布置下去的工作總是得不到很好的執(zhí)行,與自己的期望有差距
▲團隊士氣不高,激發(fā)不起現(xiàn)場人員的工作熱情
▲自己忙得象“驢”一樣,仍然不斷有問題產生……等等
如何搭建起現(xiàn)場管理者的“黃金屋”?如何打造起一支鋼鐵般基層隊伍,在短時間內提升生產的質量、 效率、士氣、設備、5S等各項核心指標?2天的《現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善實務》將告訴你一套系統(tǒng)而實用 的現(xiàn)場管理方法。
案例全部來自于真實的生產現(xiàn)場,再配以錄像和動畫教學,寓教于樂!
課程大綱:
第一章 現(xiàn)場管理概要
現(xiàn)場與管理
現(xiàn)場為什么那么重要?
案例分析: 現(xiàn)場管理好壞與QCDS 的關系
現(xiàn)場管理的基本方法
生產活動的核心內容
生產活動的六大目標
第二章 現(xiàn)場改善的理念和方法
美國式創(chuàng)新和日本式改善
改善-KAIZEN : 從個人智商到組織智商
改善的五個基本要素
改善的三大基礎
現(xiàn)場管理者與改善的關系
案例分享: 優(yōu)秀企業(yè)的革新十要素
工具介紹: 一流現(xiàn)場管理的方法和工具
第三章 現(xiàn)場品質管理與標準化
品質意識和零缺陷管理
如何建立現(xiàn)代品質管理體系
品質管理與預防
現(xiàn)場標準化
優(yōu)秀現(xiàn)場標準化管理的推進步驟
標準化文件編制的注意事項
案例分享: 優(yōu)秀企業(yè)如何推進標準化
第四章 5S和目視管理
什么是5S?5S 的核心內容是什么?
先整理再整頓;從清掃到清潔
員工素養(yǎng)--一切管理的基礎
目視管理的作用與作法
案例分享:優(yōu)秀企業(yè)的5S和目視化管理(照片說明)
案例討論:他們的5S為什么作得好?
推行5S 必須經歷的三個階段
如何持續(xù)有效地推行5S:多家優(yōu)秀企業(yè)5S管理先進經驗
第五章 現(xiàn)場效率管理與TPM
人員依賴型企業(yè)的效率管理
設備依賴型企業(yè)的效率管理
設備依賴型企業(yè)的TPM管理
追求卓越的生產綜合效率
如何提高瓶頸工序的生產效率
案例分享: 優(yōu)秀企業(yè)的生產綜合效率管理
第六章 現(xiàn)場浪費和IE改善
DV視頻:如何識別7種浪費?
管理的本質:如何消除浪費
什么是IE,IE 的目的
如何通過IE改善來降低生產成本
DV視頻: IE改善的4原則和改善實例
動作經濟原則
視頻和演練:如何消除動作浪費
SMED快速換型和換線
第七章 現(xiàn)場問題分析與解決
大部分現(xiàn)場問題重復發(fā)生的原因是什么?
如何準確界定和聚焦問題
持續(xù)問為什么?尋找根本原因
用系統(tǒng)圖和頭腦風暴法樹立對策和措施
對策的徹底落實:甘特圖和行動計劃
效果固化:如何防錯?如何標準化?如何培訓?
問題分析和解決之“武功秘籍”
DV視頻: 問題分析和解決案例討論。
《現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善實務》培訓受眾
生產主管、車間主任、現(xiàn)場班組長、領班、拉長。
《現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善實務》課程目的
·學會認識和定義不同的問題;
·掌握運用數(shù)據(jù)準確描述問題的方法;
·掌握問題的原因分析方法,并找出合適的解決措施;
·掌握問題的控制方法,建立起問題解決的文化。
《現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善實務》所屬分類
生產管理
《現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善實務》所屬專題
生產現(xiàn)場管理與改善實務、
《現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善實務》授課培訓師簡介
譚老師
高級咨詢師,高級培訓師,曾任世界500強企業(yè)三星某公司質量總監(jiān)。在三星工作10多年,先后從事過新品開發(fā)、生產制造、革新改善和質量管理的工作,擔任過研發(fā)、制造和質量等多個部門的經理和總監(jiān)職位,具有豐富的現(xiàn)場管理和團隊建設的經驗。曾任三星內部管理培訓講師,主要擅長從班組長到經理等不同層級的管理者領導力提高訓練課程。在三星工作期間,還擔任TPM、標準化和LEAN 6SIGMA項目推進LEADER, 主持并領導完成各種改善項目40多個,為公司創(chuàng)造效益7000多萬元。
曾培訓過500余家企業(yè)包括JOHNSON CONTROLS(延鋒江森),諾基亞、施耐德、熊貓愛立信、拜耳醫(yī)藥,揖斐電電子,利達華信電子,紅牛維他命飲料,采埃孚倫福德汽車系統(tǒng),蘇司蘭能源,藍星清洗,諾維信,富士通天,百麥食品,深賽格,煙臺海普、西子孚信、德科斯米爾等。