課程詳情
內容簡介
現(xiàn)今的時代,對建設性和創(chuàng)意性有大量的需求,在解決問題、開發(fā)新機會和制造新潛能方面也有很大需求,引領企業(yè)或組織的領導者更需要創(chuàng)新思維。本課程取材于愛德華·狄泊諾博士著名的六頂"帽子"理論,并由國內著名的思維方法研究專家王琛先生結合東方人的思維習慣,創(chuàng)造出更適合東方人的高質量思維管理工具。
通過學習本課程,您將能夠:1.辨別自身的思維障礙;2.突破固有的思維定勢;3.提高思維創(chuàng)新能力;4.掌握"六頂帽子"思考法。
課程學時
1-2天
適用對象
樂于突破固有思維定勢,掌握創(chuàng)新思維方法的企事業(yè)領導。
課程提綱
第一講 思維障礙的原因與誤區(qū)
1.思維障礙的原因
2.思維改變的誤區(qū)
3.如何突破思維定勢
第二講 思維方法介紹
1.垂直思考法
2.水平思考法。
3.六頂帽子思考法---為水平思考法之一
4.思考方法行為要點
5.六頂帽子思考法的好處
第三講 白色帽子思考法(1)
1.客觀的事實與數字
2.事實與詮釋之間的不同
第四講 白色帽子思考法(2)
3.相信的事實與驗證的事實
4.事實本身與與事實相似的東西
5.真理與事實之間的關系
第五講 紅色帽子思考法
1.情緒、感覺和非理性層面的思考
第六講 黑色帽子思考法
1.否定、懷疑、悲觀的思考
2.合乎邏輯的批判
3.找出邏輯上的錯誤
第七講 黃色帽子思考法
1.正面、樂觀、喜悅、積極的思考
2.建設性和啟發(fā)性的思考
第八講 青色帽子思考法(1)
1.創(chuàng)意、求新、求變思考法
2.進步、前進、瘋狂的主意
第九講 青色帽子思考法(2)
3.青色帽子思考法的一些技術
第十講 藍色帽子思考法(1)
1.思考中的思考
2.安排思考的程序、方法
第十一講 藍色帽子思考法(2)
3.藍色帽子思考法行為要點和技術
第十二講 總結及行動要點
1.思考方法及行為要點
2.六種思維習慣建立的好處
3.游戲規(guī)則
講師簡介
王琛 老師

學習與企業(yè)任職情況
北京大學工商管理學院(現(xiàn)光華管理學院)企業(yè)管理碩士
四川大學工商管理學院企業(yè)管理專業(yè)、營銷管理博士
國內著名的企業(yè)管理、思維方法研究者醫(yī)師
曾任職于世界500強雀巢公司(瑞士)、丹麥多美滋公司、博士倫公司(美國)公司
曾任紐約NASDAQ股票市場公開上市的美國公司美中互利醫(yī)院產品部總經理
多家企業(yè)常年管理顧問、高管一對一教練
培訓資質及擔任社會職務
北京大學、中加工商管理學院特聘教授
阿拉巴馬大學(伯明翰)管理學院、訪問學者
蒙代爾國際企業(yè)家大學教學總監(jiān)
清華大學研究院總裁班講師
北京大學企業(yè)管理培訓中心 總裁班講師
香港財經學院、菲律賓國立大學碩士、博士班講師
講師授課特色
王琛老師乃理論與實戰(zhàn)相結合的實戰(zhàn)派管理專家,擁有完善的知識結構體系和豐富的管理經驗,曾先后就職于瑞士雀巢、丹麥寶隆洋行、美國博士倫公司。
王琛老師曾多次被公司選派赴美國、新加坡、澳大利亞進行海外培訓,長期研修高級管理,具有豐富的實踐經驗和管理知識。在投身管理咨詢及培訓領域后,憑借國際化視野與綜合實力,還多次受邀前往泰國、馬來西亞等亞太地區(qū)國家進行巡回課程講授。
王老師兼具多家跨國公司區(qū)域經理、企業(yè)高管等背景,又有碩士、博士系統(tǒng)教育背景和訪問學者履歷,理論功底和實戰(zhàn)經驗十分豐富,授課具有鮮明特點:
基于企業(yè)運營視角和專業(yè)職能視角的價值貢獻
基于專業(yè)理論與中外企業(yè)實操管理經驗
臺風穩(wěn)健,互動性強,以教練式培訓的方式,注重培訓效果轉化和落地
課程對象
備 注
課程名稱:成功領導的六種思維方法