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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 員工職業(yè)素養(yǎng)與辦公室溝通技巧 | 牛海萍 | 北京 | 1800 | 2010年12月2日-3日 |
| 員工職業(yè)素養(yǎng)與辦公室溝通技巧 | 牛海萍 | 大連 | 1800 | 2010年11月25日-26日 |
| 員工職業(yè)素養(yǎng)與辦公室溝通技巧 | 牛海萍 | 大連 | 1800 | 2010年11月25日-26日 |
| 員工職業(yè)素養(yǎng)與辦公室溝通技巧 | 牛海萍 | 北京 | 1800 | 2010年10月21日-22日 |
| 幸福人生與領袖風采卓越團隊領導素質(zhì)訓練營 | 成功老師 | 深圳 | 5800 | 2010年12月24日-25日 |
| 幸福人生與領袖風采卓越團隊領導素質(zhì)訓練營 | 成功老師 | 深圳 | 5800 | 2010年11月20-22日 |
| 企業(yè)投融資與私募股權(quán)基金 | 上海 | 3800 | 2010年12月11日-12日 | |
| 質(zhì)量管理五大工具/五種方法應用培訓 | 青島 | 1800 | 2010年12月21-24日 | |
 新產(chǎn)品發(fā)布與上市推廣 |
春華 | 北京 | 3200 | 2010年12月17-18日 |
| 從技術(shù)走向管理 | 張永杰 | 上海 | 2600 | 2013年3月18-19日 |
| 從技術(shù)走向管理 | 張永杰 | 廣州 | 3200 | 2011年6月21-22日 |
| 從技術(shù)走向管理 | 張永杰 | 深圳 | 3200 | 2011年3月23 -24 日 |
| 從技術(shù)走向管理 | 張永杰 | 成都 | 3200 | 2010年12月9-10日 |
| 靈氣的起源 | 天下溪 | 太原 | 1500 | 2010年10月30日-31日 |
| 2010（第四屆）中國CEO高峰論壇 | 3280 | 2010年10月30－31日 | ||
| 第四期美國學習考察團 | 美國 | 65800 | 2010年12月6日-19日 | |
| 2010第二期迪拜學習考察團 | 迪拜 | 35800 | 2010年11月13日—18日 | |
| 2010企業(yè)家英國、北歐學習考察團 | 英國 | 63800 | 2010年10月20日 | |
| 2010第三期天行健香港學習考察團 | 石齊平 | 香港 | 14800 | 2010年10月20日-23日 |
| 研發(fā)項目管理 | 張永杰 | 深圳 | 3200 | 2010年12月17-18日 |
| 研發(fā)項目管理 | 張永杰 | 北京 | 3200 | 2010年11月5-6日 |
| 研發(fā)績效管理及激勵機制 | 劉勁松 | 上海 | 3600 | 2012年05月21-22日 |
| 研發(fā)績效管理及激勵機制 | 劉勁松 | 北京 | 3200 | 2011年12月16-17日 |
| 研發(fā)績效管理及激勵機制 | 劉勁松 | 深圳 | 3200 | 2011年11月25-26日 |
| 研發(fā)績效管理及激勵機制 | 劉勁松 | 深圳 | 3200 | 2011年6月17-18日 |
| 研發(fā)績效管理及激勵機制 | 劉勁松 | 深圳 | 3200 | 2011年6月24-25日 |
| 研發(fā)績效管理及激勵機制 | 劉勁松 | 北京 | 3200 | 2011年4月26-27日 |
| 研發(fā)績效管理及激勵機制 | 劉勁松 | 上海 | 3200 | 2011年3月18-19日 |
| 研發(fā)績效管理及激勵機制 | 劉勁松 | 深圳 | 3200 | 2010年12月3-4日 |
| 研發(fā)績效管理及激勵機制 | 劉勁松 | 深圳 | 3200 | 2010年11月19-20日 |
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