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企業(yè)如何構(gòu)建并實(shí)施有效的培訓(xùn)體系 | 王寶海 | 深圳 | 3880 | 2013年9月13-14日 |
關(guān)鍵人才管理 | 劉陽(yáng) | 北京 | 3800 | 2014年6月27-28日 |
關(guān)鍵人才管理 | 劉陽(yáng) | 深圳 | 1200 | 2013年10月20日 |
關(guān)鍵人才管理 | 劉陽(yáng) | 深圳 | 1200 | 2013年10月19日 |
管理心理學(xué)在人力資源中的運(yùn)用 | 崔繼長(zhǎng) | 東莞 | 1600 | 2014年5月10日 |
管理心理學(xué)在人力資源中的運(yùn)用 | 崔繼長(zhǎng) | 佛山 | 1200 | 2013年10月12日 |
沒(méi)有任何借口--基層執(zhí)行力 | 李坤林 | 深圳 | 1200 | 2013年9月27日 |
PPT進(jìn)階影響力提升培訓(xùn) | 洪河林 | 深圳 | 2800 | 2013年11月1-2日 |
PPT進(jìn)階影響力提升培訓(xùn) | 洪河林 | 深圳 | 2800 | 2013年10月18-19日 |
員工激勵(lì)與有效授權(quán) | 張鐵軍 | 深圳 | 1200 | 2013年9月25日 |
企業(yè)績(jī)效考核、薪酬體系設(shè)計(jì)與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制 | 吳 濤 | 北京 | 4980 | 2014年3月7-9日 |
企業(yè)績(jī)效考核、薪酬體系設(shè)計(jì)與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制 | 吳 濤 | 北京 | 4800 | 2013年9月13-15日 |
實(shí)戰(zhàn)風(fēng)水學(xué)高級(jí)研修班 | 張樹(shù)旗 | 北京 | 3800 | 2013年10月12-13日 |
注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE | 吳建平 | 廣州 | 5060 | 2014年12月6 – 7 日 |
注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE | 吳建平 | 上海 | 5060 | 2014年11月21-22日 |
注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE | 吳建平 | 武漢 | 5060 | 2014年10月11-12日 |
注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE | 吳建平 | 佛山 | 5060 | 2014年09月27-28日 |
注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE | 吳建平 | 合肥 | 5060 | 2014年08月30-31日 |
注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE | 吳建平 | 天津 | 5060 | 2014年07月12-13日 |
注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE | 吳建平 | 蘇州 | 5060 | 2014年06月20-21日 |
注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE | 吳建平 | 南京 | 5060 | 2014年04月12-13日 |
注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE | 吳建平 | 上海 | 5060 | 2014年02月21-22日 |
注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE | 吳建平 | 東莞 | 5060 | 2014年01月18-19日 |
注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE | 吳建平 | 蘇州 | 3280 | 2013年12月7-8日 |
注冊(cè)質(zhì)量工程師CQE | 吳建平 | 深圳 | 3280 | 2013年11月02-03日 |
流程管理標(biāo)桿實(shí)踐與長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建 | Frank Hu | 北京 | 3800 | 2013年10月12-13日 |
流程管理標(biāo)桿實(shí)踐與長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建 | Frank Hu | 深圳 | 3800 | 2013年9月28-29日 |
制程工藝管制中的Cpk和SPC工具應(yīng)用 | 薛競(jìng)成 | 蘇州 | 3000 | 09月12-13日 |
制程工藝管制中的Cpk和SPC工具應(yīng)用 | 薛競(jìng)成 | 深圳 | 3000 | 2013年09月04-05日 |
硬件測(cè)試技術(shù)及信號(hào)完整性分析 | 李睿 | 深圳 | 3800 | 2014年04月12-13日 |
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