中國培訓易(www.aokangtiyu.cn) 勞動法規(guī)公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(www.aokangtiyu.cn)

舉辦時間:
北京 2017年12月1–2日

課程費用:3800元/人(含資料費、授課費、發(fā)票)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐

培訓目標
1、學習企業(yè)與員工解除勞動合同的法律規(guī)定
2、掌握企業(yè)裁員賠償的計算方法
3、理清與員工進行離職談判時的基本思路



課程詳情

隨著中國人力資源法律環(huán)境的收緊,相關法律規(guī)范的健全與推行,企業(yè)的招人難與減員難進一步地凸顯出來,企業(yè)的裁員方案往往面臨著成本與風險的雙重考驗,我們往往有以下的困惑——
q 如何有效地區(qū)分什么人該裁什么人不該裁?
q 如何有效地避免惡意員工利用法律爭取不當利益?
q 如何防止因為流程或規(guī)則不當引發(fā)的員工離職?
針對以上問題,我們特邀原資深法律應用專家柳晴,與我們一同分享《企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判與法律實務》的精彩課程。本課程通過案例闡述法律,指明法律的規(guī)定,借由實際案例與日常人力資源工作的分析引發(fā)學員對于人員管理問題的反思,針對企業(yè)解除勞動合同協(xié)商過程中常見的理由、費用分析等,幫助學員學以致用。

1、通過案例闡述法律,不僅指明法律的規(guī)定,同時解釋法律規(guī)則的邏輯,以幫助學員的理解與記憶;
2、通過案例與日常人力資源工作的分析引發(fā)學員反思,從而在人員管理過程中更加專業(yè)。

課程大綱

一、該留還是該裁?

1、在決定員工去留時的基本思路
2、在員工關系互動中,企業(yè)要承擔更多的責任

二、企業(yè)與員工解除勞動合同的理由分析與程序設定(非法定理由企業(yè)不得與員工解除勞動合同)
1、 企業(yè)可與員工無條件解除勞動合同的情況
(1)試用期的解除
(2)員工有重大過錯時的解除
2、企業(yè)可與員工有條件解除勞動合同的情況
(1)企業(yè)與單個員工的解除
(2)企業(yè)與批量員工的解除
3、對于企業(yè)裁員的限制
(1)適用各種減員理由時的限制
(2)在員工無過錯的前提下,哪些員工“炒”不得?

三、企業(yè)與員工解除勞動合同需支付的各項費用分析
1、經濟補償金
(1)解讀經濟補償金的計算基數
(2)合同到期的情況下,如何賠付經濟補償金?
(3)同樣是員工無過錯的情況,為什么支付經濟補償金的標準不一樣?
(4)經濟補償金要交稅嗎?交稅的標準是多少?
2、經濟賠償金
(1)什么情況下企業(yè)要支付經濟賠償金?
(2)讓我們認清幾種法定經濟賠償金的數額
3、違約金
(1)什么情況下企業(yè)可以與員工約定違約金?
(2)違約金的計算標準是什么?
4、醫(yī)療補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金與一次性傷殘就業(yè)補助金
(1)支付醫(yī)療補助金的前提分析
(2)醫(yī)療補助金的計算方法
(3)一次性傷殘補助金的支付方是誰?如何計算?
(4)其他費用

四、企業(yè)與員工解除勞動合同需支付的各項費用分析
1、理清談判思路:協(xié)商解除勞動合同的利弊分析
2、談判方案的確認:針對風險、時間、成本及管理效果的情況分析
3、談判過程的控制與實施:談走與談錢
(1)不同談判階段的注意要點
(2)根據不同的裁員理由選擇不同的談判方法
4、談判結果的固定與收尾
(1)寫份嚴密的協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書
5、人事手續(xù)的辦理與檔案交接
6、為可能產生的訴訟做準備


講師簡介

  柳晴 老師
資深法律應用專家
實戰(zhàn)經驗
十多年的企業(yè)法律應用領域的從業(yè)歷程使她積累了相當豐富的經驗,由于對公司運作、合同管理及人力資源法律事務的熟悉,多次為政府、外資企業(yè)和大型國有企業(yè)提供相關培訓。
曾任天津高地律師事務所律師、合伙人;Cegos法律培訓高級顧問;祥宸行法律部負責人。期間歷任多家大型外資集團、國有企業(yè)的法律顧問,負責這些企業(yè)的對外項目合作法律事務及合同談判。曾為天津日報“以案說法”專欄撰稿。
專業(yè)背景
中國政法大學國際經濟法學士,《天津日報》“以案說法”專欄撰稿人。
授課特點
用通俗的語言講解晦澀難懂的法律知識,使學員易于理解和掌握;用現場診斷、案例分析等多種方式增強課程互動性,幫助學員解決所遇的實操問題。
主要課程
企業(yè)勞資法務實用指導、企業(yè)制度的制定與修改、新設企業(yè)人員構架設置、企業(yè)并購中的人員結構調整與企業(yè)兼并、轉產過程中的人員裁減……
服務客戶
奔馳、百威啤酒、英國領事館文化代表處、上海日立……


課程對象

負責員工關系的人力資源管理者;管理勞動合同的工作人員


   注


課程名稱:企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判與法律實務

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
網上查詢中國培訓易 http://www.aokangtiyu.cn


     執(zhí)  

為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認,并于開課前發(fā)出《培訓報名確認函》。培訓時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓報名確認函》書面通知為準,敬請留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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開戶人: 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預訂)

是否需要會務組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(  )天

入住時間  2025             □標準雙人間(  )間    □標準單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數電票):

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納稅人識別號:

發(fā)票內容:1、*現代服務*培訓費  2、*現代服務*咨詢服務費  3、*現代服務*咨詢費  4、*現代服務*培訓咨詢服務費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數電票):

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發(fā)票內容:1、*現代服務*培訓費