課程對(duì)象：部門經(jīng)理、主管及負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)人員


課程目的:
Ø 人際關(guān)系的鉆石法則——“用適合別人性格和需求的方式對(duì)應(yīng)他人”
Ø 作為職業(yè)人，我怎樣才能突破自己的事業(yè)高原更上一層樓？
Ø 作為企業(yè)決策者，我怎么才能使我的決策規(guī)避自己的盲點(diǎn)和誤區(qū)？
Ø 作為管理者，我如何與不同型格的員工和同事進(jìn)行有效地溝通？如何更有效地解決團(tuán)隊(duì)沖突？如何洞察上級(jí)的型格更好與他相處？
Ø 作為領(lǐng)導(dǎo)者和HR負(fù)責(zé)人，我如何有效做好識(shí)人、選人、用人、留人、激勵(lì)人的工作，真正做到把合適的人放在合適的崗位上，人盡其才？
Ø 作為教練，我如何有效教練不同型格的下屬，支持他們發(fā)展和成長(zhǎng)？
Ø 作為丈夫或者妻子，我如何了解伴侶的性格更好與他/她相處？如何更有效地根據(jù)孩子的性格處理好親子關(guān)系？


課程大綱：
第一部分：九型人格的概述　　　　　　　　　　　　
(一) 為什么學(xué)習(xí)九型人格
(二) 九型人格的起源和發(fā)展
(三) 腦、心、腹三中心的探索
(四) 九型人格立論的基礎(chǔ)
(五) 九型人格的簡(jiǎn)介描述
(六) 學(xué)習(xí)九型人格的禁忌


第二部分：九型人格的識(shí)別和區(qū)分
（一）每個(gè)型格的性格解析
•性格素描
•形象氣質(zhì)
•行為表現(xiàn)
•深層動(dòng)機(jī)
•性格變化
•代表人物
•領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
（二）九型人格的自我認(rèn)知
•自我測(cè)試---通過表格的測(cè)試性格
•對(duì)號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
•性格識(shí)別---通過提問探索對(duì)方的性格
（三）不同型格的區(qū)分第三部分：九型人格的總結(jié)和應(yīng)用
（四）九型人格的總結(jié)
•討論----分組描述各型格特征
•總結(jié)----對(duì)九型人格回顧總結(jié)
•隱喻----九型人格的形象比喻
（五）九型人格的內(nèi)圣之道
•性格與命運(yùn)
•心智模式突破與自我超越
•九型人格對(duì)自我修煉的啟示
•領(lǐng)導(dǎo)力提升的內(nèi)圣之道
（六）九型人格的外王之道
•從一則寓言看九型人格的應(yīng)用
•九型人格的精神：理解和愛心
•九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用
- 九型人格的選人用人之道
- 九型人格的激勵(lì)下屬之道
- 九型人格的推動(dòng)銷售之道


第三部分：九型人格的概述　　　　　　　　　　　　
(一) 為什么學(xué)習(xí)九型人格
(二) 九型人格的起源和發(fā)展
(三) 腦、心、腹三中心的探索
(四) 九型人格立論的基礎(chǔ)
(五) 九型人格的簡(jiǎn)介描述
(六) 學(xué)習(xí)九型人格的禁忌
第四部分：九型人格的識(shí)別和區(qū)分
（一）每個(gè)型格的性格解析
•性格素描
•形象氣質(zhì)
•行為表現(xiàn)
•深層動(dòng)機(jī)
•性格變化
•代表人物
•領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
（二）九型人格的自我認(rèn)知
•自我測(cè)試---通過表格的測(cè)試性格
•對(duì)號(hào)入座---參加者表白自己的型號(hào)
•性格識(shí)別---通過提問探索對(duì)方的性格
（三）不同型格的區(qū)分第三部分：九型人格的總結(jié)和應(yīng)用
（四）九型人格的總結(jié)
•討論----分組描述各型格特征
•總結(jié)----對(duì)九型人格回顧總結(jié)
•隱喻----九型人格的形象比喻
（五）九型人格的內(nèi)圣之道
•性格與命運(yùn)
•心智模式突破與自我超越
•九型人格對(duì)自我修煉的啟示
•領(lǐng)導(dǎo)力提升的內(nèi)圣之道
（六）九型人格的外王之道
•從一則寓言看九型人格的應(yīng)用
•九型人格的精神：理解和愛心
•九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用
- 九型人格的選人用人之道
- 九型人格的激勵(lì)下屬之道
- 九型人格的推動(dòng)銷售之道