中國(guó)培訓(xùn)易(www.aokangtiyu.cn)
財(cái)務(wù)稅務(wù)公開課
中國(guó)培訓(xùn)易（www.aokangtiyu.cn）
| 上�！�2014-12-12 |
課程費(fèi)用：3500元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
課程詳情
外籍員工納稅義務(wù)的判斷（外籍人士五年規(guī)則的含義）？
外籍員工薪酬免稅項(xiàng)目有哪些？
外籍員工薪酬所得稅如何核算？
如何處理稅收籌劃與企業(yè)管理方式的沖突與統(tǒng)一？
如何劃分來(lái)源于中國(guó)和境外的所得以取得整體節(jié)稅效果？
如何起草有稅務(wù)效率的外籍員工雇傭合同和派遣合同？
企業(yè)高管如何合理避稅？
因此，特邀現(xiàn)國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，稅務(wù)稽查專家，結(jié)合二十年稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，幫助您合理利用政府給予企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，為外籍人員及企業(yè)高管提供合理的稅務(wù)籌劃。
課程大綱
一：最新個(gè)人所得稅最新政策及改革趨勢(shì)綜論
1）年度至今頒布的個(gè)人所得稅最新政策及影響
2）個(gè)人所得稅改革趨勢(shì)和挑戰(zhàn)
3）個(gè)人所得稅稅務(wù)稽查的現(xiàn)狀、重點(diǎn)和趨勢(shì)
4）個(gè)人所得稅年度申報(bào)應(yīng)注意的問題
5）外籍員工薪酬免稅項(xiàng)目有哪些？
6）外籍員工薪酬所得稅如何核算？
7）如何處理稅收籌劃與企業(yè)管理方式的沖突與統(tǒng)一？
二：外籍人士個(gè)人所得稅熱點(diǎn)問題和國(guó)際人才調(diào)動(dòng)政策的優(yōu)化
1）中國(guó)稅收居民個(gè)人的認(rèn)定和外籍人士五年規(guī)則
2）外籍人士費(fèi)用報(bào)銷和免稅補(bǔ)貼的稅務(wù)問題
3）外籍人士個(gè)人所得稅稽查的重點(diǎn)和應(yīng)對(duì)措施
4）境內(nèi)外雙重任職問題及如何合理安排境內(nèi)外的不同職位以取得整體節(jié)稅效果
5）如何劃分來(lái)源于中國(guó)和境外的所得以取得整體節(jié)稅效果
6）如何起草有稅務(wù)效率的外籍員工雇傭合同和派遣合同
7）在華工作外籍人士的勞動(dòng)法和社保政策變更及如何優(yōu)化安排國(guó)際人才調(diào)動(dòng)政策
1、外籍人士納稅義務(wù)的判斷方法
1）人員身份
2）居住時(shí)間
3）工作時(shí)間
4）境外兼職
5）境內(nèi)多處任職
2、稅收協(xié)定對(duì)納稅義務(wù)判斷的影響
1）稅收協(xié)定的一般規(guī)定
2）稅收協(xié)定與國(guó)內(nèi)規(guī)定的協(xié)調(diào)
3、外籍個(gè)人常見薪酬福利項(xiàng)目個(gè)稅政策分析
1）工資薪金
2）各種獎(jiǎng)金
3）包稅分析
4）稅收平衡計(jì)劃分析
5）股票期權(quán)
6）董事會(huì)費(fèi)
7）股息紅利
8）離職補(bǔ)償
4、外籍人員個(gè)人所得稅減免稅優(yōu)惠
1）住房補(bǔ)貼
2）出差補(bǔ)貼
3）通訊津貼
4）安家費(fèi)
5）子女教育經(jīng)費(fèi)
6）其他免稅福利
5、臨時(shí)來(lái)華人員個(gè)人所得稅的特殊問題
6、獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)的個(gè)稅處理
7、最新個(gè)稅政策介紹與分析
8、針對(duì)外籍個(gè)人的最新征管措施分析
9、外籍個(gè)人自行申報(bào)政策分析
10、外籍個(gè)人的個(gè)人所得稅籌劃
1）外籍個(gè)人納稅義務(wù)的認(rèn)定
2）外籍個(gè)人住所轉(zhuǎn)變的稅收籌劃
3）外籍個(gè)人出境時(shí)間的稅收籌劃
4）外籍個(gè)人工資支付地的稅收籌劃
5）外籍個(gè)人工資來(lái)源地轉(zhuǎn)變的稅收籌劃
6）充分利用免稅補(bǔ)貼
7）合理安排工資獎(jiǎng)金發(fā)放方案
8）合理處理獎(jiǎng)金與紅利的關(guān)系
9）外籍個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)的稅收籌劃
三：公司高管人員（含外籍、中國(guó)籍）的稅務(wù)問題和籌劃?rùn)C(jī)會(huì)
1）創(chuàng)始人和高管人員通常面臨的個(gè)人所得稅主要問題
2）如何優(yōu)化創(chuàng)始人和高管人員的多重任職安排和薪酬體系
3）如何優(yōu)化創(chuàng)始人在所投資企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)以降低其個(gè)稅負(fù)擔(dān)
4）如何安排境內(nèi)外所得以取得整體節(jié)稅效果
企業(yè)高管（含外籍、中國(guó)籍）的工資個(gè)稅籌劃與案例講解
1）納稅人的籌劃
2）稅種的籌劃
3）選擇計(jì)稅方法的籌劃
4）征稅項(xiàng)目的籌劃
5）減少計(jì)稅依據(jù)的籌劃
6）降低適用稅率的籌劃
企業(yè)高管（含外籍、中國(guó)籍）的獎(jiǎng)金個(gè)稅籌劃與案例講解
1）工資薪金福利化、減少名義工資的籌劃
2）工資均衡發(fā)放的籌劃
3）年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放的籌劃
4）獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間的籌劃
5）包干獎(jiǎng)金發(fā)放的籌劃
6）工資薪酬制度的籌劃
7）多處取得工資的籌劃
企業(yè)高管（含外籍、中國(guó)籍）的勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅籌劃與案例講解
1）勞務(wù)報(bào)酬計(jì)稅的基本規(guī)定
2）降低名義勞務(wù)報(bào)酬收入的籌劃
3）勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目的籌劃
4）合理安排勞務(wù)報(bào)酬次數(shù)的籌劃
5）董事費(fèi)的稅收籌劃
講師簡(jiǎn)介
趙老師 老師
現(xiàn)為國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，培訓(xùn)各地稅務(wù)局長(zhǎng)、稅務(wù)稽查科員。擁有近20年稅務(wù)機(jī)關(guān)征收、管理、稅政、稽查、涉外稅收工作經(jīng)驗(yàn)。國(guó)際特許注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ACCA)，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CICPA），中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師（CTA），南京大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)博士，上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、江蘇省注冊(cè)稅務(wù)師管理中心后續(xù)教育師資，《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》、《中國(guó)稅務(wù)》特約撰稿人。在《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》（綜合版、理財(cái)版）、《中國(guó)稅務(wù)》、《涉外稅務(wù)》、《中國(guó)稅務(wù)報(bào)》等報(bào)刊雜志發(fā)表上百篇文章。研究領(lǐng)域包括資本市場(chǎng)稅收問題、重組并購(gòu)稅制、反避稅、稅收協(xié)定及其他涉外稅收問題、中外稅制差異問題、稅會(huì)差異問題、企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)部控制問題、金融稅制問題等。曾經(jīng)為歐盟商會(huì)、稅收機(jī)關(guān)、世界500強(qiáng)企業(yè)開展稅務(wù)培訓(xùn)，授課內(nèi)容理論和實(shí)務(wù)并重，實(shí)用性強(qiáng)，信息量大，具有前瞻性，受到普遍歡迎。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：外籍人士、企業(yè)高管（含中國(guó)籍）個(gè)人所得稅詳解
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