中國(guó)培訓(xùn)易(www.aokangtiyu.cn)
研發(fā)項(xiàng)目公開(kāi)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(www.aokangtiyu.cn)
舉辦時(shí)間:
深圳 2015年5月28–29日 | 北京 2015年5月25–26日 |
上海 2015年5月21–22日 |
課程費(fèi)用:4980元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢(xún)客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐
課程詳情
一、 案例和研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)概念
案例和討論:研發(fā)項(xiàng)目為什么失。
項(xiàng)目失敗的原因分析
什么是項(xiàng)目和和項(xiàng)目管理
什么是研發(fā)項(xiàng)目和研發(fā)項(xiàng)目管理
研發(fā)項(xiàng)目管理對(duì)企業(yè)為什么越來(lái)越重要
研發(fā)項(xiàng)目的本質(zhì)特征:一次性/創(chuàng)新
“項(xiàng)目中還有項(xiàng)目”:研發(fā)項(xiàng)目的層級(jí)結(jié)構(gòu)
案例:某公司研發(fā)項(xiàng)目類(lèi)型和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目層級(jí)結(jié)構(gòu)
研討:汽車(chē)、工程機(jī)械、通信、化工等行業(yè)典型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目層級(jí)結(jié)構(gòu)
案例:創(chuàng)新可以管理嗎?
項(xiàng)目中“人”和“事”的特征與項(xiàng)目階段相關(guān)
研發(fā)項(xiàng)目管理中管人和管事誰(shuí)重要?
如何管好項(xiàng)目中的創(chuàng)新?
研討:貴公司研發(fā)項(xiàng)目類(lèi)型和項(xiàng)目層級(jí)結(jié)構(gòu)
二、 項(xiàng)目管理架構(gòu):過(guò)程模型、組織模型和知識(shí)域
PMBOK簡(jiǎn)介
研發(fā)項(xiàng)目管理框架(RDPM)簡(jiǎn)介
項(xiàng)目生命周期模型
專(zhuān)題:研發(fā)類(lèi)項(xiàng)目評(píng)審子流程
研發(fā)項(xiàng)目中的評(píng)審點(diǎn)
各評(píng)審點(diǎn)的評(píng)審要素
過(guò)程組和項(xiàng)目階段的關(guān)系
案例:三星(Samsung)公司項(xiàng)目生命周期模型
什么是項(xiàng)目管理的知識(shí)域
項(xiàng)目管理有哪些知識(shí)域
過(guò)程組和知識(shí)域的關(guān)系
項(xiàng)目的組織模型
項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)
職能式組織結(jié)構(gòu)
矩陣式組織結(jié)構(gòu)
矩陣組織模式下的一般項(xiàng)目組織模型
案例:某公司項(xiàng)目組織模型
案例:三星(Samsung)公司的體系結(jié)構(gòu)
研討:再認(rèn)識(shí)貴公司研發(fā)項(xiàng)目生命周期模型和組織模型
沙盤(pán)演練1:?jiǎn)?dòng)項(xiàng)目—制作項(xiàng)目建議書(shū),識(shí)別干系人,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)
三、 項(xiàng)目的溝通和團(tuán)隊(duì)管理(對(duì)應(yīng)PMBOK的人力資源管理和溝通管理2個(gè)知識(shí)域)
為什么研發(fā)項(xiàng)目管理中要先“人”后“事”
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理的核心:激勵(lì)創(chuàng)新!
項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)要求
項(xiàng)目經(jīng)理在團(tuán)隊(duì)管理中的作用
項(xiàng)目經(jīng)理的溝通技能
如何制定溝通地圖和溝通計(jì)劃
和所有項(xiàng)目干系人都要保持溝通
有效項(xiàng)目會(huì)議的關(guān)鍵點(diǎn):會(huì)前、會(huì)中和會(huì)后
如何進(jìn)行跨部門(mén)橫向溝通
如何與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通
如何與“平級(jí)”溝通
策略:提前在感情賬戶(hù)中進(jìn)行儲(chǔ)蓄
沙盤(pán)演練2:制定研發(fā)項(xiàng)目的溝通地圖和溝通計(jì)劃
研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展的一般規(guī)律
研發(fā)項(xiàng)目不同階段的人力資源管理要點(diǎn)
項(xiàng)目人力資源管理過(guò)程
識(shí)別人力資源需求
進(jìn)行人力資源規(guī)劃
組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)
釋放人力資源
項(xiàng)目組的文化建設(shè)
案例:I公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理指南
問(wèn)卷:識(shí)別自己面對(duì)沖突的差異模式
工作中如何靈活應(yīng)用差異模式
如何充分利用差異模式做好創(chuàng)新管理
如何正確對(duì)待項(xiàng)目中的沖突
為什么研發(fā)項(xiàng)目中有沖突是好事
沖突解決的GROW方法
沙盤(pán)演練3:用GROW方法解決研發(fā)項(xiàng)目中最典型的沖突
四、 項(xiàng)目管理過(guò)程(對(duì)應(yīng)PMBOK的5大過(guò)程組和所有知識(shí)域,重點(diǎn):整體管理、范圍管理和時(shí)間管理3個(gè)知識(shí)域)
項(xiàng)目管理過(guò)程:?jiǎn)?dòng)、計(jì)劃、實(shí)施、控制、收尾
對(duì)比案例:華為公司的研發(fā)項(xiàng)目管理過(guò)程組—分析、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、移交
啟動(dòng)子過(guò)程(分析):理解和評(píng)估任務(wù),明確項(xiàng)目目標(biāo)
計(jì)劃子過(guò)程(計(jì)劃):明確范圍,細(xì)化目標(biāo),制定計(jì)劃
實(shí)施子過(guò)程(執(zhí)行):組織內(nèi)外部資源,按計(jì)劃完成各項(xiàng)任務(wù)
控制子過(guò)程(控制):清楚地界定項(xiàng)目所處狀態(tài),和計(jì)劃進(jìn)行比較;如有偏差,采取糾正措施
收尾子過(guò)程(移交):將項(xiàng)目成果移交給客戶(hù)或者接收者進(jìn)行驗(yàn)收
項(xiàng)目管理過(guò)程組和知識(shí)域之間的關(guān)系矩陣
項(xiàng)目啟動(dòng)過(guò)程
項(xiàng)目申請(qǐng)和立項(xiàng)
組建項(xiàng)目組,明確職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目的核心組和外圍組
項(xiàng)目贊助人
職能部門(mén)的職責(zé)
識(shí)別項(xiàng)目利益干系人
分析項(xiàng)目?jī)?nèi)外部需求,形成項(xiàng)目任務(wù)書(shū)
對(duì)項(xiàng)目需求進(jìn)行排序和確認(rèn)
制定有挑戰(zhàn)性,符合SMART原則的項(xiàng)目目標(biāo)
案例:H公司如何充分利用歷史數(shù)據(jù)和項(xiàng)目要求來(lái)制定項(xiàng)目目標(biāo)。
項(xiàng)目開(kāi)工會(huì)
本階段關(guān)鍵模板:項(xiàng)目成員表,項(xiàng)目任務(wù)書(shū)
項(xiàng)目啟動(dòng)階段的關(guān)鍵點(diǎn)和常見(jiàn)問(wèn)題
項(xiàng)目啟動(dòng)階段總結(jié)
項(xiàng)目計(jì)劃過(guò)程
為什么要制定計(jì)劃
制定項(xiàng)目計(jì)劃的過(guò)程
如何制定大型項(xiàng)目的計(jì)劃
如何對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行計(jì)劃
如何防止“過(guò)度計(jì)劃”阻礙創(chuàng)新
進(jìn)度計(jì)劃制定的過(guò)程
STEP1:活動(dòng)定義
工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)
工作分解的原則
工作分解的方法:自上而下法,頭腦風(fēng)暴法
工作分解的方式:交付結(jié)果,職能,產(chǎn)品組成部分,項(xiàng)目實(shí)施順序……
將WBS和OBS對(duì)應(yīng),設(shè)置責(zé)任矩陣
STEP2:活動(dòng)排序
活動(dòng)之間的四種依賴(lài)關(guān)系
活動(dòng)排序的方法
活動(dòng)排序的技巧
活動(dòng)排序的工具:前導(dǎo)圖
STEP3:活動(dòng)的資源、工期和成本估算
項(xiàng)目資源類(lèi)型
資源估算的考慮要素
資源估算的專(zhuān)家判斷法
工期估算的三點(diǎn)估算法
工期估算的專(zhuān)家判斷法
為什么工期估算要以“誰(shuí)來(lái)做”和“如何做”為基礎(chǔ)
項(xiàng)目費(fèi)用的構(gòu)成
成本估算信息來(lái)源
成本估算的若干方法
成本估算案例
STEP4:制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
為什么進(jìn)度計(jì)劃極其重要?
進(jìn)度計(jì)劃工具:關(guān)鍵路徑法
進(jìn)度計(jì)劃工具:甘特圖
關(guān)鍵路徑法案例
甘特圖案例
STEP5:制定項(xiàng)目計(jì)劃
融入風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃
融入溝通計(jì)劃
融入其他計(jì)劃……
形成項(xiàng)目整體計(jì)劃
項(xiàng)目經(jīng)理管理重點(diǎn):價(jià)值、關(guān)鍵路徑
對(duì)高度不確定性任務(wù)的估算
舉例:某項(xiàng)目的完整項(xiàng)目計(jì)劃
計(jì)劃階段的關(guān)鍵點(diǎn)和常見(jiàn)問(wèn)題
必須對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃達(dá)成共識(shí)!
計(jì)劃階段的輸出:WBS、網(wǎng)絡(luò)圖/甘特圖、進(jìn)度計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃、溝通計(jì)劃……
沙盤(pán)演練4:各組組長(zhǎng)帶領(lǐng)組員制定項(xiàng)目整體計(jì)劃
項(xiàng)目的實(shí)施與控制
為什么要進(jìn)行控制?
舉例:實(shí)施和控制過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題
溝通在實(shí)施和控制中的重要作用
項(xiàng)目控制的要點(diǎn)
計(jì)劃的分層實(shí)施與分層控制
項(xiàng)目監(jiān)控的方法和工具
應(yīng)用項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表
建立項(xiàng)目基線(xiàn)
召集會(huì)議
觀(guān)察/檢查
跟蹤行動(dòng)計(jì)劃
定期反饋及報(bào)告:
進(jìn)展報(bào)告(甘特圖、里程碑趨勢(shì)圖)
狀態(tài)報(bào)告
階段結(jié)束/月度評(píng)估報(bào)告
實(shí)施監(jiān)控過(guò)程中發(fā)現(xiàn)進(jìn)度滯后如何辦?
案例(QA質(zhì)量定期報(bào)告):反映項(xiàng)目過(guò)程質(zhì)量與工作產(chǎn)品質(zhì)量
若干質(zhì)量問(wèn)題分析工具
項(xiàng)目的變更管理
變更的源頭
典型的變更管理過(guò)程
變更管理的注意事項(xiàng)
項(xiàng)目實(shí)施和監(jiān)控階段的關(guān)鍵點(diǎn)和常見(jiàn)問(wèn)題分析
實(shí)施控制階段的主要輸出:項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要,項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告,項(xiàng)目變更管理表
案例:H公司研發(fā)項(xiàng)目度量與分析表
沙盤(pán)演練5:設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目的控制方法
研發(fā)項(xiàng)目收尾過(guò)程
項(xiàng)目正常關(guān)閉
項(xiàng)目非正常關(guān)閉
項(xiàng)目的評(píng)估與驗(yàn)收
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
文件歸檔
項(xiàng)目收尾階段的關(guān)鍵點(diǎn)和常見(jiàn)問(wèn)題
案例分析:項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告
項(xiàng)目成敗的統(tǒng)計(jì)和原因分析
課程總結(jié)
各階段最重要的關(guān)鍵點(diǎn)TOP3
五、 專(zhuān)題:以客戶(hù)價(jià)值為中心的質(zhì)量和成本管理(對(duì)應(yīng)PMBOK中的質(zhì)量管理和成本管理2個(gè)知識(shí)域)
案例分析:客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的是什么?
價(jià)值、核心需求、功能性能、產(chǎn)品實(shí)體之間的關(guān)系
價(jià)值管理和價(jià)值工程
價(jià)值工程的典型過(guò)程
質(zhì)量功能展開(kāi)(QFD)的四大過(guò)程
關(guān)鍵研發(fā)質(zhì)量管理理念
質(zhì)量和端到端成本費(fèi)用之間的平衡
研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理過(guò)程
進(jìn)行質(zhì)量策劃
制定達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)的關(guān)鍵措施
開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量控制
測(cè)試在研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理中的作用
技術(shù)評(píng)審在研發(fā)項(xiàng)目質(zhì)量管理中的作用
研發(fā)過(guò)程質(zhì)量管理和評(píng)估
交付件質(zhì)量管理和評(píng)估
成本費(fèi)用包括哪些要素
從生命周期角度考慮產(chǎn)品成本
目標(biāo)成本管理過(guò)程
制定目標(biāo)成本
分解目標(biāo)成本
設(shè)計(jì)目標(biāo)成本
實(shí)現(xiàn)和驗(yàn)證目標(biāo)成本
研發(fā)費(fèi)用管理過(guò)程
研發(fā)費(fèi)用概算和預(yù)算
研發(fā)費(fèi)用的控制
小結(jié):長(zhǎng)期、中期、短期構(gòu)建質(zhì)量和成本優(yōu)勢(shì)的方法
六、 專(zhuān)題:研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理(對(duì)應(yīng)PMBOK中的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)域)
風(fēng)險(xiǎn)管理的范圍
風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程
識(shí)別項(xiàng)目端到端風(fēng)險(xiǎn)
估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率和影響程度
制定風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策
對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
沙盤(pán)演練6:識(shí)別研發(fā)項(xiàng)目中的主要風(fēng)險(xiǎn),并制定風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策
七、 專(zhuān)題:研發(fā)項(xiàng)目中的采購(gòu)(外包)管理(對(duì)應(yīng)PMBOK中的采購(gòu)知識(shí)域)
問(wèn)題:自己做還是外包?
為什么要從項(xiàng)目組外部獲取資源
自己做和外購(gòu)的決策要點(diǎn)
制定采購(gòu)/外包策略
實(shí)施采購(gòu)行為
對(duì)研發(fā)項(xiàng)目外部合作過(guò)程進(jìn)行管理
驗(yàn)收供應(yīng)商/合作單位的交付
Q&A
進(jìn)一步提高的參考資料
講師簡(jiǎn)介
劉軍 老師
高級(jí)講師,首席顧問(wèn),復(fù)旦大學(xué)碩士
職業(yè)背景: 歷任工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、研究所主管、市場(chǎng)計(jì)劃經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職,共20年工作經(jīng)驗(yàn)。其中:華為工作期間,做為IBM-華為IPD項(xiàng)目組成員,負(fù)責(zé)管理體系推進(jìn)工作,為相關(guān)產(chǎn)品線(xiàn)引入IPD管理體系,是華為高速發(fā)展過(guò)程中管理變革的實(shí)踐者之一;擔(dān)任市場(chǎng)計(jì)劃經(jīng)理期間,負(fù)責(zé)公司某無(wú)線(xiàn)產(chǎn)品族規(guī)劃工作(數(shù)十億市場(chǎng)規(guī)模)。華晨汽車(chē)工作期間,擔(dān)任下屬中美合資汽車(chē)設(shè)計(jì)公司副總經(jīng)理,和外籍專(zhuān)家一起構(gòu)建公司管理體系,包括研發(fā)體系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系、人力資源管理體系等,并負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)。講師具有豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理、研發(fā)管理和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。具有在不同規(guī)模、不同文化背景公司從事管理工作的經(jīng)歷,善于結(jié)合企業(yè)文化背景、產(chǎn)品特點(diǎn)和發(fā)展階段建立相適應(yīng)的管理體系。
培訓(xùn)背景:在各地多次舉辦市場(chǎng)管理及產(chǎn)品規(guī)劃、IPD研發(fā)管理體系、研發(fā)人力資源管理、研發(fā)績(jī)效管理體系、項(xiàng)目管理、研發(fā)項(xiàng)目管理等公開(kāi)課;為多家企業(yè)進(jìn)行過(guò)市場(chǎng)管理及產(chǎn)品規(guī)劃、需求管理、項(xiàng)目管理、研發(fā)人力資源管理、IPD流程、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)、研發(fā)績(jī)效管理、研發(fā)成本管理等方面的內(nèi)訓(xùn)課程。內(nèi)訓(xùn)客戶(hù)包括東風(fēng)汽車(chē)、長(zhǎng)安汽車(chē)、神龍汽車(chē)、中信戴卡、合力叉車(chē)、三花集團(tuán)、步步高VIVO、東箭汽車(chē)、聯(lián)想集團(tuán)、寶信軟件、格爾軟件、美的、海爾、阿里巴巴、三維通信、陽(yáng)光電源、三一重工、中聯(lián)重科、中國(guó)南車(chē)、中國(guó)北車(chē)、輝門(mén)汽車(chē)、思源電氣、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通、招商軟件、熊谷加世等等……
咨詢(xún)背景:主持和參與多家企業(yè)管理咨詢(xún)項(xiàng)目,包括合力叉車(chē)、新奧集團(tuán)、上海聯(lián)泰、上海美農(nóng)、成都熊谷加世、成都西點(diǎn)緣電力、老板電器、中糧集團(tuán)、俊爾新材料、河南中煙、山東默銳、陽(yáng)光電源、杭州三維、蘇州寶時(shí)得、牧羊集團(tuán)、好來(lái)化工(黑人牙膏)、等,咨詢(xún)范圍包括:戰(zhàn)略管理體系、市場(chǎng)管理和產(chǎn)品規(guī)劃體系、研發(fā)體系、人力資源管理體系、項(xiàng)目管理體系等。
研發(fā)管理咨詢(xún):主導(dǎo)了該咨詢(xún)項(xiàng)目的現(xiàn)狀調(diào)研,CMMI項(xiàng)目,主導(dǎo)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程設(shè)計(jì)。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱(chēng):研發(fā)項(xiàng)目管理沙盤(pán)演練
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專(zhuān)人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn),敬請(qǐng)留意。謝謝!
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課程名稱(chēng):研發(fā)項(xiàng)目管理沙盤(pán)演練 時(shí)間地區(qū):____月____日_____市 |
公司全稱(chēng): |
聯(lián)系人 | | 部門(mén) | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話(huà) | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | |
參會(huì)人數(shù): 名 |
參會(huì)人員資料 |
姓名 | 職務(wù) | 電話(huà) | 手機(jī) | E-mail |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 (請(qǐng)選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金 單位匯款帳戶(hù):(轉(zhuǎn)到該賬戶(hù)請(qǐng)一定要用購(gòu)買(mǎi)方公司賬戶(hù)進(jìn)行公對(duì)公轉(zhuǎn)賬)
開(kāi)戶(hù)人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 開(kāi)戶(hù)行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂) |
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時(shí)間 2025 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間( )間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(chēng)(發(fā)票抬頭): 納稅人識(shí)別號(hào): 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢(xún)服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢(xún)費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專(zhuān)用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(chēng): 納稅人識(shí)別號(hào): 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) |