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精益領導力—從理論到實踐的全面培訓 下載課程WORD文檔
添加時間:2025-05-18      修改時間: 2025-05-18      課程編號:100291045
《精益領導力—從理論到實踐的全面培訓》課程詳情
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課程背景:
幾乎所有制造業(yè)大公司都在實施精益生產,有些走在前端的公司已經開始向精益企業(yè)轉型,這個建立在豐田TPS基礎上的生產和運營管理方法已被證明是消除浪費,提升效益,增加客戶滿意度的一種最好的方法。
實施精益看起來簡單,但真正取得成功的公司并不多, 主要的原因在于生產環(huán)境中的各層領導已經習慣傳統(tǒng)的管理方法,但精益要求在每天的管理中采用幾乎完全不同的管理方式。企業(yè)必須用精益的領導力來領導精益的實施。


課程大綱:

精益的基本概念介紹
l 什么是精益的定義
l 精益生產的歷史簡介
l 為什么要實施精益生產
l 員工在精益改進中的位置
l 精益改進文化的養(yǎng)成
ü 精益文化錄像討論
精益管理的文化改變
l 如何創(chuàng)造和維護精益文化
l 文化的概念
l 如何改變企業(yè)的文化
l 流程的管理需要對應相應的文化
l 精益工具的實施需要精益的領導力
l 精益管理四要素簡介
ü 領導者的標準作業(yè)
ü 目視化管理
ü 每日目標
ü 領導者的紀律
精益領導力的八個維度
l 對精益的熱情投入
ü 自我的改變
l 目標責任
ü 對目標的執(zhí)著
ü 對目標的深入了解
ü 多層次加強流程關注
l 改善項目管理導向
ü 價值流驅動
l 精益的思維
ü 精益思維找問題的根本原因
l 主人翁精神
ü 案例:對改善的控制
l 精益應用與技術的緊密結合
l 方法和結果并重
ü 方法結果矩陣
l 團隊團隊團隊
ü 團隊的合作
實際案例研究
領導者的標準作業(yè)是精益的第一要素
l 與流程的緊密相關
l 承上啟下的作用
ü 組長,主管,經理,廠長
l 涵蓋各個領導層級
ü 各個層級的主要內容
l 格式的標準化
l 定期自我改進和跨部門的協(xié)調
l 在培訓中的作用
領導力與可視化控制
l 可視化展示和可視化控制概念
ü 案例和應用
l 關鍵流程和績效指標的可視化控制
ü 確定關鍵性指標的方法
l 實現(xiàn)可視化的手段和方法
ü 錄像和練習
l 可視化追蹤系統(tǒng)的維護
l 可視化的結果和行動方案
ü RACI
每日目標責任流程
l 批量生產和精益生產的目標不同點
ü 需要不同的每日指標
l 每日例會的四個層次
ü 第一層級:組長與組員
ü 第二層級:主管與組長
ü 第三層級:經理與主管
ü 第四層級:廠長與經理
l 評估,分派和目標責任
ü 案例:價值還是數(shù)量來衡量工作
l 紅點與綠點
ü 案例:未完成與未找出原因的差異
l 日常項目與特殊項目
ü 案例:如何支持團隊
l 快速暴露問題和解決問題
l 信息版的形式重要嗎?
ü 標準化成熟的方案
l 團隊的改進能力
作為導師的領導者
l 豐田公司領導者的角色
l 在實際工作中培訓
ü 培訓的五步法
l 高效的指導技能
ü A3文件的目標
l 依據(jù)目標狀態(tài)而工作
ü 對流程反,F(xiàn)象的回應
l 從當前狀態(tài)向目標狀態(tài)前進
ü 計劃中包括反饋時間
ü 誰是執(zhí)行者
ü 激發(fā)員工的改進動力
ü 激發(fā)員工的改進能力
ü 行動項清單
l 常見的障礙
l 終身的實踐
l 案例:指導有套路嗎?
l 案例:哪些指導不起作用
l 預期和非預期的影響
l 歷史的教訓
領導需要了解的基本精益工具
l 5S是基礎的基礎
ü 理解5S的終極目標
l 目視化簡介
ü 案例介紹
l TPM
ü 7步法介紹
ü 自主維護的重要性
l 標準化作業(yè)介紹
ü 5個表格
ü 與IE技術的結合
l 小批量多品種生產的利器-SMED
l 看板和物料管理
ü 4種基本看板
l 流動是精益的基本原則
ü 流動的基本條件
ü 不同的單元設計
l 價值流圖介紹
精益改進的六項技術原則



《精益領導力—從理論到實踐的全面培訓》培訓受眾
制造型企業(yè)總經理、高層經理、質量經理、質量工程師、SQE、生產主管,車間主任、工程師、主管與骨干人員等。

《精益領導力—從理論到實踐的全面培訓》課程目的
課程目標:
Ø 本課程采用理論、實戰(zhàn)案例和工作坊的形式對企業(yè)各層領導進行精益領導力的訓練。理論和實際案例具有指導意義,使中高層和一線管理人員掌握完整和實用的知識及實施路徑;
Ø 領導力的實施都有選擇性的工具配合使用,使領導力能有效落地;
Ø 將精益管理融入到公司各層的標準化作業(yè)中,使精益實施和日常工作的管理有機結合。

《精益領導力—從理論到實踐的全面培訓》所屬分類
綜合管理

《精益領導力—從理論到實踐的全面培訓》所屬專題
精益生產管理、情境領導培訓、領導力培訓、從優(yōu)秀專才走向卓越管理者卓越領導力提升、從技術走向管理培訓打造高績效團隊領導力培訓、共贏領導力培訓西點軍校領導力培訓、中高層領導者領導力培訓、領導力、領導力與領導藝術培訓、怎樣提高領導力、

《精益領導力—從理論到實踐的全面培訓》授課培訓師簡介
朱老師
朱老師:
教育及資格認證:
六西格瑪、精益生產高級咨詢師/培訓師
1998年通過美國質量協(xié)會黑帶認證,2000年成為黑帶大師
2003年取得美國PMI項目管理證書
上海交通大學安泰管理學院兼職教授
講師經歷及專長
曾任國際聯(lián)合碳化物(中國)公用工程經理、安全環(huán)保健康經理;普萊克斯中國區(qū)六西格瑪總監(jiān);伊頓亞太總部亞太地區(qū)精益生產大師、6 Sigma黑帶大師和六西格瑪總監(jiān),負責所有大中華地區(qū)工廠的持續(xù)改善活動,并負責卡車變速箱的APQP流程。曾赴美國、新加坡等地接受系統(tǒng)的精益生產和六西格瑪培訓。
曾任某美資汽車部件公司亞太區(qū)精益六西格瑪總監(jiān)及東莞工廠,上海工廠,昆山工廠總經理,負責中國所有工廠的精益生產和六西格瑪?shù)膶I(yè)人才培養(yǎng),項目指導等工作,連續(xù)完成了多個包括生產過程和服務過程的6 Sigma項目,擅長DMAIC系統(tǒng)改善方法和工具,結合精益生產與6 Sigma實現(xiàn)最終績效。
擁有超過10個行業(yè)的六西格瑪實施經驗:汽車、電子、家電、制藥、航空、鋼鐵、運輸、交通設施、公用事業(yè)等;豐富的項目咨詢實施經驗,曾為多家大中型企業(yè)提供咨詢和黑帶培訓服務,協(xié)助高層領導策劃并整體實施公司的六西格瑪戰(zhàn)略,開發(fā)所有與六西格瑪相關的人力獎賞制度、財務確認制度和信息系統(tǒng)支持計劃,領導多個六西格瑪項目每年通過項目為企業(yè)創(chuàng)造上百萬美元的收益。
參與編寫中質協(xié)第一版《六西格瑪管理》黑帶注冊考試指定輔導教材。
曾輔導的提高混合氣體的充氣效率、提高GD傳感器的一次合格率、降低物資庫存三個項目被中國標準出版社出版的《六西格瑪成功實踐——實例薈萃》收錄。
朱老師擅長的課程有:質量系列課程(包括APQP、QFD、Process Mapping、DOE、MSA、SPC、FMEA、Minitab)、精益領導力、精益生產系列課程、價值流分析、SMED、5S項目推進與目視化管理、現(xiàn)場質量問題分析與解決等課程。
培訓客戶及培訓風格
交通設備、汽車零部件:一汽、現(xiàn)代、長安集團、哈飛汽車、東風本田、東風乘用車、東風本田發(fā)動機、佛山本田金屬、廣汽本田、廣汽三菱、、中車股份、天津中車、龍口維克斯濾清器、伊頓盛士達汽車流體連接器、上海亞大汽車塑料制品、株洲南車、維克斯慮清器、無錫德納、霍富車鎖、德納、約斯特等
機械制造:寶鋼集團、中遠集團、興澄鋼鐵、山特維克、特賽亞、海星集裝箱、洛陽軸研等
電子電器:西門子、阿奇夏米爾電子、飛利浦照明、美的暖通、美的電器,格力空調、三星電子、光寶集團、富士康深圳、松下萬寶、索尼、大賽璐、信源科技、泰科、天地瑪珂、蒂森克虜伯、威訊、梅特勒托利多、三洋深圳、瑞聲科技、深圳和而泰、西門子電氣等
醫(yī)藥化工:博福-益普生(天津)制藥、飛利浦醫(yī)療、強生醫(yī)療、諾和諾德、廣州浪奇、辛迪恩、小德爾格、萊卡、華潤三九、西安金堆城、?苹さ
食品行業(yè):伊利集團、東阿阿膠、紅牛、紅星二鍋頭、統(tǒng)一食品、維他奶等
新能源:中材、西安隆基、維斯塔斯、北京科諾偉業(yè)、隆基綠能、新礦內蒙古能源、雷迪埃等
其他:中鈔防偽科技、陸遜梯卡、依視路、廣東溢達紡織、三菱電梯,博愛膨化芯材、日板玻璃、科勒、金佰利紙業(yè)、天平洋石英、利比玻璃、大賽璐、上海中馳、金佰利、金邦達、深圳拓邦等
朱老師曾任多家著名企業(yè)的培訓師,積累了豐富的授課經驗,注重理論知識與豐富的生產實踐案例相結合。課程內容通俗易懂,全程案例研習、角色演練、小組討論、引導學員參與,易于學員掌握知識要點,深得企業(yè)高層和學員的一致好評
《精益領導力—從理論到實踐的全面培訓》報名服務流程
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