《入職、在職、離職管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營》課程詳情
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1、員工入職管理風(fēng)險控制
企業(yè)招聘風(fēng)險控制
勞動合同簽訂管理風(fēng)險控制
試用期管理風(fēng)險控制
2、員工在職管理風(fēng)險控制
工時、加班管理風(fēng)險控制
假期管理風(fēng)險控制
薪酬設(shè)計與支付風(fēng)險控制
降職降崗降薪風(fēng)險控制
績效考核風(fēng)險控制
社會保險風(fēng)險控制
保密與競業(yè)限制風(fēng)險控制
3、員工離職管理風(fēng)險控制
員工跳槽管理風(fēng)險控制
員工裁減、辭退管理風(fēng)險控制
合同終止風(fēng)險控制
4、答疑互動
5、現(xiàn)場答疑
《入職、在職、離職管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營》培訓(xùn)受眾
HR管理者，工會系統(tǒng)管理者、法務(wù)部門、行政管理、企業(yè)高層等
《入職、在職、離職管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營》課程目的
隨著一系列人事管理法律規(guī)定的頒布實施，由于不專業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動爭議案件呈井噴的趨勢。據(jù)官方統(tǒng)計：近年全國各地勞動爭議仲裁機構(gòu)已處理結(jié)案的數(shù)十萬件勞動爭議案件中，勞動者勝訴占結(jié)案總數(shù)的80％以上，同時，勞動爭議案件每年正以20%以上的速度遞增。如何有效建設(shè)企業(yè)的勞動人事管理體系，預(yù)防勞動爭議，控制用人風(fēng)險，實現(xiàn)卓越勞動關(guān)系管理，成為企業(yè)管理者關(guān)注的重點問題。本次課程從入職、在職、離職三個階段的法律風(fēng)險解讀入手，對企業(yè)的員工關(guān)系管理進行診斷分析，分享有關(guān)的管理經(jīng)驗及教訓(xùn)，以期幫助大家有效控制有關(guān)的法律風(fēng)險。
《入職、在職、離職管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營》所屬分類
人力資源
《入職、在職、離職管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營》授課培訓(xùn)師簡介
李偉
資深咨詢顧問。發(fā)表員工關(guān)系管理專業(yè)文章數(shù)十篇，出版員工關(guān)系專著四部。長期致力于勞動爭議、員工關(guān)系、勞動合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實務(wù)和理論研究。
曾經(jīng)為蒙牛集團、安吉天地物流、電信號百、平安保險、帝人化成、頂生食品、三元控股、如新（中國）、長興供電局等數(shù)十家企事業(yè)單位提供過內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，在北京、上海、杭州、青島、南京等地主講過公開課超過100場。為富士通（中國）、日電（中國）、蒙牛集團、武田藥業(yè)、揚子江藥業(yè)集團、上汽通用五菱、橡果國際、卜蜂蓮花、東方CJ等數(shù)十家單位提供過咨詢、顧問服務(wù)。
《入職、在職、離職管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營》報名服務(wù)流程
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